Вебинар по ОС

Отпуск попадает на 12 июня

29 мая 2018
14:28
Посетитель
Если сотрудник написал заявление на отпуск с формулировкой " с 1 июня сроком на 17 календарных дней" на 12 июня праздничный неоплачиваемый попадает 1 день. Верно ли я полагаю,мы должны начислить отпуск 1-18 июня календарные дни. и 19 выходит на работу? Если бы он написал "с 1июня по 17 июня" тогда 16 календарных бы начислили и вышел бы 18 на работу .так ли это?
29 мая 2018
14:28

Вы рассуждаете верно.

По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Однако нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска – причем независимо от режима работы <ч. 1 ст. 120 ТК РФ>.

Таким образом, 12 июня в число дней отпуска не включается. Отпуск на 17 календарных дней, начинающийся 1 июня, заканчивается 18 июня. На работу работник должен выйти 19 июня.

Ответить
ОПРОС
Есть ли в вашей компании (ИП) совместители?
да, есть внешние совместители
да, есть внутренние совместители
да, есть как внутренние, так и внешние совместители
нет
затрудняюсь ответить
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное