Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Главная → Бухгалтерский форум → Интернет-конференции → Расчет отпускных в 2018 году: правила и нюансы
Вашему работнику дополнительный оплачиваемый отпуск положен не как вахтовику, а как северянину, поскольку он не только работает в районе Крайнего Севера, но и проживает в местности, приравненной к таким районам.
Продолжительность положенного ему отпуска – 24 календарных дня в год <ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона от 19.02.1993 N 4520-1>.
Стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу Крайнем Севере, исчисляется по тем же правилам, что для основного отпуска <ст. 121, 321, 322 ТК РФ>. Таким образом, к примеру, за 3 месяца и 15 дней работы в воркутинском ОП работнику положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней ((24 календ. дня / 12 мес.) х 4 мес.)
Поскольку ваш работник–вахтовик работает в ОП, находящемся в районе Крайнего Севера, а кроме того, он проживает в местности, приравненной к таким районам, работодатель обязан один раз в два года оплачивать ему дорогу к месту отпуска и обратно <ст. 325 ТК РФ, п. 4 мотивировочной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П>
Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации, то есть по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя <ст. 122, 325 ТК РФ>. Поэтому ждать истечения 2 лет работы для предоставления льготы не нужно.
Пока нет, справляемся | |
Уже нет, сократили | |
Да, будем сокращать | |
Увольняем всех, закрываемся |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь