На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Бухгалтерский форум:
последний ответ 21 ноября 2018 г.
Увольнение во время болезни
Л
ЛенаС
Посетитель
0 баллов
20 ноября 2018 г. в 23:00
<p>Если ликвидируется обособленное подразделение, можно ли уволить работника во время болезни по инициативе работодателя?</p>
Отредактировано ЛенаС, 04.12.2018.
Ответы и обсуждение
Консультант ГК
Издательство «Главная книга»
21 ноября 2018 г. в 16:19

Если ликвидируемое ОП и головная организация расположены в одной местности, то работника можно уволить только по окончании болезни. А если ОП и сама организация в разных местностях, то можно уволить и во время болезни (ст. 81 ТК РФ).

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ
Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Ответить
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?
да, мы были инициаторами такого признания
да, инициатором был наш контрагент
нет

Нужное