Главная → Бухгалтерский форум → Трудовой договор на 0,5 …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 марта 2019 г.

Трудовой договор на 0,5 ставки

ID-f24eac9b82

Посетитель

0 баллов

25 марта 2019 г. в 14:24

Добрый день. Оформляем сотрудников на 0,5 ставки. Какую сумму зарплаты указывать в трудовом договоре и в штатном расписании: полную или половину?

Ответы и обсуждение

ID-59bf168a5d

Посетитель

10 баллов

26 марта 2019 г. в 15:57

Как правило, в трудовом договоре указывают полный оклад, который установлен в штатном расписании для целой ставки, и уточняют, что оплата производится пропорционально отработанному времени. Но если вы укажите половину оклада – это не ошибка и не нарушение трудового законодательства. Главное обозначить, что эта сумма составляет половину от суммы, предусмотренной в штатном расписании для целой ставки. Дополнительно посмотрите здесь: https://glavkniga.ru/ts/218588

Отмена

ID-45923e35f7

Посетитель

0 баллов

26 марта 2019 г. в 16:17

В штатном расписании укажите размер оклада на полной ставке. В графе, содержащей количество штатных единиц по этой должности отразите, что по этой должности у вас в компании 0,5 ставки. В трудовом договоре пропишите полный оклад по должности. Там же предусмотрите, что: - работник трудится неполное рабочее время (например, у него пятидневная рабочая неделя с ежедневной работой с 9.00 до 13.30); - труд работника оплачивается пропорционально отработанному времени.

Отмена

Ответить