При переквалификации гражданско-правового договора с ИП в трудовой организация несёт пени, штрафы, а также ответственность за нарушение трудового права. Можно ли переложить часть бремени ответственности на работника? Если да, то какую?
9 июля 2019 14:51
ID-f742d028ad
Посетитель
С какого перепугу вы на работника собрались что-то перекладывать? Это же нарушение организации. Организация и отвечает