Бухгалтерский форум:
последний ответ 29 апреля 2020 г.
Ведение журналов учета приказов по основной деятельности и личному составу
I
ID-7e4043f99e
Посетитель
0 баллов
29 апреля 2020 г. в 11:11
В учреждении штат сотрудников состоит из 5 штатных единиц, в год примерное число приказов 50. Вопрос: Обязан ли работодатель вести разные журналы учета приказов по основной деятельности и личному составу? Обязан ли работодатель добавлять к номеру приказа литера (буквенное обозначение)? Является ли нарушением, то что в журнале по номером 001 написано три приказа, но при этом назначение этих приказов разные, а именно: 001 прием на работу, 001 перевод сотрудника на постоянную работу, 001 увольнение
Ответы и обсуждение
ID-b173e0f3fe
Эксперт РИЦ
0 баллов
29 апреля 2020 г. в 13:33
Оба этих журнала (приказы по личн. составу и по осн. деят-ти) не являются обязательными документами. Однако их ведение в орг-ции позволит систематизировать приказы, отследить дату их издания, сохранить непрерывность текущих номеров в случае, если необходимо по каким-либо причинам изъять приказ из места их общего хранения. Добавление Литеры служит только для удобства учета и также не является обязательным. Однако, во избежание вопросов от проверяющих органов все-таки лучше журналы вести отдельно.
Ответить
