Бухгалтерский форум:
последний ответ 18 мая 2020 г.
С сотрудником, работающим по гражданско-правовому договору, произошел несчастный случай
I
ID-81d94d7e40
Посетитель
0 баллов
15 мая 2020 г. в 11:35
Если с сотрудником, работающим по гражданско-правовому договору, произошел несчастный случай, что нужно делать: как расследовать несчастный случай, куда сообщать и т.п.?
Отредактировано модератором, 17.05.2020.
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
15 мая 2020 г. в 11:44
Законодательством не установлена обязанность учета и расследования заказчиком несчастных случаев, произошедших в процессе исполнения гражданско-правового договора, даже если условиями такого договора предусмотрена обязанность уплаты страховых взносов. Ввиду этого полагаем: если указанный в данной ситуации договор на самом деле подтверждает существование между заказчиком и исполнителем гражданско-правовых отношений, случай, произошедший с работником, не является несчастным случаем на производстве
ID-f742d028ad
Посетитель
70 баллов
17 мая 2020 г. в 11:20
Не согласна с Экспертом РИЦ. По ст. 227 ТК расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию ...), при ... выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий,...совершаемых в его (работодателя) интересах.
ID-f742d028ad
Посетитель
70 баллов
17 мая 2020 г. в 11:21
Следовательно, если исполнитель по ГПД выполнял работу по поручению организации, это вполне может быть признано несчастным случаем на производстве
I
ID-6132c6eaf5
Посетитель
490 баллов
18 мая 2020 г. в 06:02
При условии, что в договоре ГПХ прописана оплата страховых взносов в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Ответить
