Главная → Бухгалтерский форум → Расчет больничного после трехгодичного …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 июня 2020 г.

Расчет больничного после трехгодичного декрета

ID-f7b3b6907f

Посетитель

0 баллов

22 июня 2020 г. в 07:26

Добрый день! Какие годы берут для расчета оплаты больничного листа если сотрудник ушёл в декрет в августе 2015года а к работе приступил в ноябре 2018, больничный лист нужно оплатить за май-июнь 2020года? Спасибо большое.

Отредактировано модератором, 18.10.2021.

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

22 июня 2020 г. в 10:02 (ред. 22.06.20 в 10:15)

Расчетный период для больничного берется за 2 календарных года т.е в Вашем случае 2018-2019 гг. При расчете среднего заработка для больничного исключать какие-либо периоды из расчетного периода не надо. По заявлению работницы заменить календарный год (годы), в котором она была в отпуске по беременности и родам. Замена возможно только если приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности)

Отмена

ID-f7b3b6907f

Посетитель

0 баллов

22 июня 2020 г. в 10:32

Сотрудник до ноября 2018года не имел дохода,,2019 год отработан полностью,в заявлении на замену лет указывает 2013-2014годы для расчета больничного-это правильно?не будет ошибкой рассчитать по этим годам?или я должна взять 2014 (за 2018),и 2019год?но такой расчет приводит с уменьшению выплаты чем при расчете за 2013-2014го? Подскажите пожалуйста как не совершить ошибку?

Отмена

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

22 июня 2020 г. в 11:14

Замена календарных лет может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).

Отмена

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

22 июня 2020 г. в 11:14

Если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается, например, по страховому случаю, наступившему в 2020 г., работнице, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком в 2018 - 2019 гг., то она вправе заменить 2019 г. на 2017 г., и тогда расчетным периодом будут являться 2017 - 2018 гг., либо она вправе заменить оба года на 2016 - 2017 гг., но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Отмена

ID-f7b3b6907f

Посетитель

0 баллов

22 июня 2020 г. в 11:29

Прокчаен что в данном случае то что работник требует исчисления по замене лет за больничный 2020года при нахождении а декрете в 2015-2018 это верно?

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

22 июня 2020 г. в 13:20 (ред. 22.06.20 в 15:29)

Пример в соответствии с письмом ФСС. Если работница была в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком) в 2018 г., а 2019 г. полностью отработала, то 2018 г. можно заменить на 2017 г. (расчетный период составят 2017 и 2019 гг.);

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

22 июня 2020 г. в 13:57

Из вопроса не ясно, имелись ли в 2019 году дни отпуска по уходу за ребенком. Если нет, то замене он не подлежит П 1 ст 14 Закона 255-ФЗ). Теперь по замене 2018 года. Его можно заменить на 2014 год. Про замену лет при расчетах пособий можно почитать в Определении Верховного суда от 22.09.17 № 304-КГ17-12780. Замена производится на годы, непосредственно предшествующие годам отпусков по БиР и по уходу за ребенком. Svetik1358, уточните ситуацию по 2019 году.

Отмена

ID-f7b3b6907f

Посетитель

0 баллов

22 июня 2020 г. в 14:04

Сотрудник ушла в декрет в 2015 году в августе,вышла в ноябре 2018г весь 2019год является рабочим,и все предыдущие больничные листы по этому сотруднику за 2020год рассчитывались при замене лет беря 2013 и 2014годы.

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

28 июня 2020 г. в 00:37

Поскольку в 2019 году не было ни единого дня, приходящегося на отпуск по уходу за ребенком, этот год замене не подлежит. Заменить можно только 2018 год на 2014 год. Менять 2018 год на 2015 год не имеет смысла. Получается, что других вариантов замены, кроме сочетания 2014+2019, попросту нет. Можете сделать письменный запрос в ФСС о возможности замены 2019 года на додекретный год, только четко напишите, что в 2019 году не было ни одного дня отпусков по БиР или по уходу за ребенком.

Отмена

ID-f7b3b6907f

Посетитель

0 баллов

28 июня 2020 г. в 08:53

Спасибо за ответ

Ответить