Работодатель вправе привлекать к работе иностранного гражданина при наличии разрешающих документов. Если это гражданин государства, с которым у России установлен визовый режим, тогда такими документами будут являться разрешение на привлечение и использование иностранных работников для работодателя и разрешение на работу для работника Граждане Болгарии относятся к визовым иностранцам. Чтобы попасть на территорию РФ, ему нужно оформить визу. А так как требуется виза, для легального трудоустройства

мигранту обязательно придется оформлять разрешение на работу. ..Приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности выдаются в пределах квоты, ежегодно утверждаемой Правительством РФ (п. 1 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 59 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденного Приказом МВДРоссии..

России от 21.09.2017 N 735 (далее - Регламент по оформлению приглашений)).В 2020 г. такая квота составляет 104 993 приглашения (абз. 2 п. 3 Постановления Правительства РФ от 03.12.2019 N 1579). Без учета установленных квот приглашения на въезд выдаются, в частности, высококвалифицированным иностранным специалистам и членам их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).Формы бланков Заявления и Разрешения для работодателя утверждена Приказом МВД РФ от 19.06.2017 N 392.

Разрешение на работу - документ, который подтверждает право иностранного гражданина, прибывшего в Россию в визовом порядке, и других категорий иностранцев в случаях, предусмотренных Законом N 115-ФЗ, на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности (абз. 16 п. 1 ст. 2 названного Закона.Отметим, что согласно абз. 6 ст. 327.3 ТК РФ разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином работодателю после заключения ими трудового договора, если договор необходим для..

для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 ТК РФ.Организации следует предупредить иностранного гражданина, получившего разрешение на работу, о том, что в соответствии с п. 7 ст. 15.1 Закона N 115-ФЗ он обязан в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения представить..

в территориальный орган ФМС документ, подтверждающий владение данным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ . Если такое требование не будет соблюдено, то разрешение на работу аннулируется на основании п. 9.1-1 ст. 18 Закона N 115-ФЗ. Предупреждение желательно оформить письменно в двух экземплярах, один из которых дать на подпись новому сотруднику.Таким образом, вам необходимо обратиться в подразделение МВД, занимающееся вопросами миграции заполнив ..

заявление на выдачу разрешения на привлечение визового иностранца по форме Приложения 1 Приказа № 392 . Иностранному гражданину - получить разрешение на работу и в течении месяца получить документ, подтверждающий владение русским языком, знания истории и законодательства РФ.