Сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выходит на работу

15 июля 2020
13:23
Elena
Посетитель
Если работница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выходит на работу, то потеряет ли она пособие или оно уменьшится? Есть ли ограничения по количеству рабочих часов в день, чтобы не терять пособие?
15 июля 2020
14:06
ID-327335fa21
При выходе на работу на условиях неполного рабочего времени пособие выплачивается в прежнем размере. Выход на работу на неполный рабочий день на размер пособия не влияет. Законом не установлена конкретная продолжительность рабочего времени, которую нужно установить работнику для сохранения права на получение им пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отредактировано ID-327335fa21, 15.07.2020.
15 июля 2020
14:08
ID-327335fa21
Исходя из практики можно сделать вывод о том, что велика вероятность возникновения проблем с ФСС РФ у тех организаций, которые сократили рабочий день на один час и менее (Письмо ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О).
15 июля 2020
14:08
ID-327335fa21
Рекомендуем уточнить в своем отделении ФСС, какую продолжительность неполного рабочего времени нужно установить, чтобы избежать отказов в возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
15 июля 2020
14:09
КонсультантПлюс: Липецк
Желательно, чтобы рабочий день был минимум на два часа короче обычного. Иначе ФСС может отказаться возмещать пособие ( Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
Ответить
29 мая 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное