На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Бухгалтерский форум:
последний ответ 20 июля 2020 г.
Обязана ли организация компенсировать расходы на медкомиссию при приеме на работу
I
ID-cd946ee338
Посетитель
0 баллов
20 июля 2020 г. в 10:41
Добрый день. Работодатель отказывается возмещать расходы на медкомиссию при приеме на работу, ссылаясь на то, что есть медполис и по нему медкомиссия бесплатная. Правомерны ли его действия? Если да, то каким законодательным актом это регламентировано? Если нет, аналогично. Каким образом добиться возмещения?
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
20 июля 2020 г. в 11:34
Существует судебная практика, согласно которой предварительный медицинский осмотр должен осуществляться именно за счет работодателя, а не за счет средств работника с последующей компенсацией ему понесенных затрат (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.07.2018 по делу N 33-12610/2018). Аналогичную позицию высказал Минтруд России в Письме от 10.12.2018 N 15-2/В-3321. Если работодатель отказывается от возмещения, можно обратиться в суд.
Ответить
20 мая 10:30-13:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Делала ли ваша организация (ИП) ремонт в арендуемом помещении?
да, делали капитальный ремонт
да, делали текущий ремонт
да, делали как капитальный, так и текущий ремонт
нет
мы не арендуем помещения

Нужное