Частью 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ установлен запрет на ограничение в трудовых правах и свободах, в том числе в зависимости от места жительства. При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ. Документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или месту пребывания, в ст. 65 ТК РФ не указан. Соответственно, он не относится к числу документов, необходимых при заключении трудового договора

Требовать же от лица, поступающего на работу, иные документы, помимо предусмотренных законодательством, работодатель не вправе (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить (ч. 1 ст. 65 ТК РФ): - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Подробнее об этом см. п. 1.1 настоящего материала; - трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР. Исключением являются случаи поступления на работу впервые. Если на работника ведется трудовая книжка, он не представляет ее работодателю и в том случае, когда она утрачена или повреждена (ч. 5 ст. 65 ТК РФ)

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п. - документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

Спасибо . А если взять сотрудника на работу из Белорусии или Армении ?

Оформление приема на работу граждан Армении осуществляется в том же порядке, что и оформление граждан РФ, с некоторыми особенностями. При приеме на работу гражданин Армении должен предъявить договор (полис) ДМС, кроме случаев, когда работодателем заключен договор об оказании данному гражданину платных медицинских услуг. При пребывании в РФ гражданина Армении более 30 дней работодатель должен поставить его на миграционный учет, а также обязан уведомить территориальный орган МВД в течении 3-х дн.

Также потребуется представить в орган ПФР сведения о приеме на работу. Если у гражданина Армении отсутствует место жительства (место пребывания) на территории РФ, недвижимое имущество и (или) транспортное средство, а также если он не состоит на налоговом учете, то он подлежит постановке на налоговый учет по месту нахождения работодателя (п. 7.4 ст. 83 НК РФ).

При приеме на работу гражданин Белоруссии должен представить национальный паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте иностранца в ПФР. Белорусу без трудовой книжки оформите ее по его заявлению. Патент, разрешение на работу и полис ДМС не нужны (ст. 97 Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда от 17.12.2015 N 16-4/В-823). Уведомлять МВД о приеме на работу гражданина Белоруссии не нужно (п. 1 Решения N 4, Постановление ВС N 83-АД18-6).