Бухгалтерский форум:
последний ответ 17 августа 2020 г.
Увольнение сотрудника находящегося на больничном
I
ID-3f4479aedc
Посетитель
0 баллов
17 августа 2020 г. в 08:47
у нас такая ситуация: сотрудника приняли на работу 06.07.2020г. 16.07.2020г. этот сотрудник пишет заявление на увольнение(в заявлении указывает дату последнего рабочего дня 21.07.2020г.). 17.07.2020г. этот же сотрудник уходит на больничный. 21.07.2020г. сотрудника увольняют официально, и делают запись в трудовой об увольнении. НО сотрудник находится на больничном до 24.07.2020г. Встал вопрос, правомерно ли уволили человека, если он находился на больничном? И в каком размере (60% или 100%) будет
Ответы и обсуждение
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
17 августа 2020 г. в 11:52 (ред. 17.08.20 в 11:53)
Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. Учитывая, что увольнение происходит по соглашению сторон (работник согласовал с вами более раннюю дату, чем предусмотрено для увольнения по собственному желанию), то запрета на увольнение по этому основанию во время больничного нет. Как нет запрета и при увольнении по собственному желанию.Уволить во время больничного нельзя, только по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Если на время больничного выпала
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
17 августа 2020 г. в 11:52
дата увольнения работника по собственному желанию или по соглашению сторон и вы не произведете увольнение в эту дату, вас могут привлечь к административной ответственности.
Таким образом, увольняйте работника в согласованную дату по основанию дату
Так как работник заболел до увольнения, то больничный лист, представленный после увольнения, оплачивайте в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка уволенного работника здесь не работает (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Ответить
