Главная → Бухгалтерский форум → Увольнение сотрудника находящегося на …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 17 августа 2020 г.

Увольнение сотрудника находящегося на больничном

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

17 августа 2020 г. в 08:47

у нас такая ситуация: сотрудника приняли на работу 06.07.2020г. 16.07.2020г. этот сотрудник пишет заявление на увольнение(в заявлении указывает дату последнего рабочего дня 21.07.2020г.). 17.07.2020г. этот же сотрудник уходит на больничный. 21.07.2020г. сотрудника увольняют официально, и делают запись в трудовой об увольнении. НО сотрудник находится на больничном до 24.07.2020г. Встал вопрос, правомерно ли уволили человека, если он находился на больничном? И в каком размере (60% или 100%) будет

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

17 августа 2020 г. в 11:52 (ред. 17.08.20 в 11:53)

Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. Учитывая, что увольнение происходит по соглашению сторон (работник согласовал с вами более раннюю дату, чем предусмотрено для увольнения по собственному желанию), то запрета на увольнение по этому основанию во время больничного нет. Как нет запрета и при увольнении по собственному желанию.Уволить во время больничного нельзя, только по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Если на время больничного выпала

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

17 августа 2020 г. в 11:52

дата увольнения работника по собственному желанию или по соглашению сторон и вы не произведете увольнение в эту дату, вас могут привлечь к административной ответственности. Таким образом, увольняйте работника в согласованную дату по основанию дату Так как работник заболел до увольнения, то больничный лист, представленный после увольнения, оплачивайте в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка уволенного работника здесь не работает (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Отмена

Ответить