Бухгалтерский форум:
последний ответ 11 сентября 2020 г.
Нужно ли при увольнении оплатить неиспользованные отгулы за работу в выходные
I
ID-37b6d4c2f4
Посетитель
0 баллов
11 сентября 2020 г. в 13:49
Добрый день! Помогите найти эту информацию в офиц. источнике .
Обзор: "Роструд опубликовал ответы на вопросы, волновавшие работников и работодателей в июне"
Нужно ли при увольнении оплатить неиспользованные отгулы за работу в выходные?
Ответы и обсуждение
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
11 сентября 2020 г. в 14:10
Роструд разъяснил, что раз дни отдыха, предоставленные за работу в выходные, но не использованные до увольнения, не оплачиваются, компенсация за такие неиспользованные отгулы при увольнении не выплачивается. Поэтому до увольнения отгулы лучше отгулять.
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
11 сентября 2020 г. в 14:10
Вопрос N 3: Как получить компенсацию за неиспользованные дополнительные выходные за работу в выходные и праздничные дни при увольнении?
Ответ: Нормами действующего законодательства не предусмотрена выплата компенсации работнику за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, поскольку такие дни оплате не подлежат.
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
11 сентября 2020 г. в 14:11
Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ответить
