Как правильно оформить работу по совместительству на 0,5 ставки
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Как правильно оформить работу по совместительству на 0,5 ставки

21 сентября 2020
09:25
Валерьянка
Посетитель
Работник, планирует устроится на работу в другую организацию , а в нашей организации работать по совместительству на 0,5 ставки . Как правильно оформить
21 сентября 2020
11:25
Что делать Консалт
Только через увольнение. Оформите документы об увольнении с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон. Рассчитайтесь с работником. Примите его на работу как совместителя.
21 сентября 2020
14:33
КП РЕСПЕКТ
Работника увольте с основного места работы и примите как совместителя. Совместительство оформите отдельным трудовым договором. Издайте приказ о приеме на работу. Укажите, что работник принят по совместительству. Как перевести основного работника в совместители: только через увольнение. Оформите документы об увольнении с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон. Рассчитайтесь с работником. Примите его на работу как совместителя
21 сентября 2020
14:34
КП РЕСПЕКТ
И внешнее, и внутреннее совместительство оформляйте отдельным трудовым договором и приказом о приеме на работу. В них укажите, что работник принят по совместительству, и пропишите режим его работы (Письмо Минтруда от 26.04.2017 N 14-2/В-357, ст. ст. 57, 282 ТК РФ). Заявление о приеме на работу по совместительству не обязательно. Но если вам так удобнее, то работник может его написать. Внешнему совместителю запись в трудовую книжку вносит основной работодатель. Основание - копия вашего приказа о
21 сентября 2020
14:34
КП РЕСПЕКТ
приеме на работу (ст. 66 ТК РФ). Сдайте СЗВ-ТД. Продолжительность рабочего времени и внешнего, и внутреннего совместителя - не больше 20 часов в неделю и 4 часов в день. Работа по совместительству полный рабочий день допускается, только если по основному месту работы этот день - выходной (ст. 284 ТК РФ).
Ответить
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтПрезентация диплома ACCA «Финансы и управление бизнесом» на русском языке
Нужное