Добрый день! Скажите пожалуйста, я работаю в учреждении дополнительного образования детей, у нас есть внешний совместитель, который на основном месте работы (не образовательное учреждение) идет в отпуск в декабре и сентябре, мы не можем ему предоставить отпуск в эти месяцы, т.к. у нас идет учебный процесс и необходимо проводить занятия с детьми. Если в нашей организации мы предоставим ему отпуск летом, это будет грубым нарушением законодательства? Как этого избежать? Спасибо.