Указание в трудовом договоре гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда
25 февраля 2021
13:27
13:27
Elena
Посетитель
Обязательно ли указывать в трудовом договоре гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда?
Да, нужно включить в трудовой договор с работником все гарантии и компенсации, которые
ему полагаются за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (например,
условия о повышенной оплате труда, сокращенной продолжительности рабочего
времени), а также указать характеристики условий труда на рабочем месте ( абз. 7 ч. 2 ст. 57
ТК РФ).
Ответить