Подписка на ЭВГК с подарком и скидкой

Указание в трудовом договоре гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда

25 февраля 2021
13:27
Elena
Посетитель
Обязательно ли указывать в трудовом договоре гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда?
25 февраля 2021
13:51
КонсультантПлюс: Липецк
Да, нужно включить в трудовой договор с работником все гарантии и компенсации, которые ему полагаются за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (например, условия о повышенной оплате труда, сокращенной продолжительности рабочего времени), а также указать характеристики условий труда на рабочем месте ( абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Ответить
ОПРОС
Подпадет ли ваша компания (ИП) на УСН в 2025 г. под НДС-освобождение?
да, и мы им воспользуемся
да, но мы будем добровольно платить НДС
нет
затрудняюсь ответить
мы не на УСН
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное