В данном случае в соответствии с трудовым законодательством работодатель не обязан компенсировать проезд, поскольку данная компенсация является целевой и предназначена для оплаты проезда к месту использования отпуска. При этом компенсация указанных вами затрат может быть установлена локальным нормативным актом вашей организации. Аналогичная ситуация в отношении компенсации расходов при нахождении на больничном.