Бухгалтерский форум:
последний ответ 19 мая 2021 г.
Последствия заключения срочного трудового договора, если уведомление о прекращении срока подписывается за 3 рабочих дня
I
ID-eaa0cd1b70
Посетитель
30 баллов
19 мая 2021 г. в 13:09
ООО(малое предприятие), ССЧ 12 человек со своими работниками заключает срочные трудовые договора по добровольному соглашению сторон на основании ст 59 части 2 ТК РФ. В трудовом договоре и приказе о приеме прописано, что договора по соглашению сторон обоих сторон. Уведомлении о прекращении срока подписываются за 3 рабочих дня. Есть ли какие-то последствия у такого способа заключения договоров?
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
19 мая 2021 г. в 19:29
Если работодатель относится к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то он вправе по соглашению с лицом, поступающим к нему на работу, заключить срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Так как договор заключается в рамках ТК РФ, то никаких негативных правовых последствий не возникает.
Ответить
