В соответствии с законодательством оплачиваемый отпуск предоставляется на определенное кол-во дней.Соответственно оформить его на неопределенный срок нельзя. Общая продолжительность учебного отпуска будет указана в справке-вызове. Для студента очно-заочной и заочной магистратуры или бакалавриата оплачиваемый отпуск: на 1-м и 2-м курсах - 40 дней, на последующих - 50 дней в учебном году, в период госэкзаменов - 4 месяца.

Студенту, обучающемуся очно, положен только неоплачиваемый отпуск: на сдачу сессии - 15 дней в учебном году, на сдачу госэкзаменов и защиту диплома - 4 месяца (ст. 173 ТК РФ). Если все же предоставить такой отпуск, то в любом случае расходы на его оплату не включаются для целей налогообложения. Предоставление отпуска оформляется приказом на основании справки-вызова.

Спасибо, а если перевести его на дистанционную работу

Это тогда уже не отпуск. А удаленная работа. Многие так работают.

Даже если дистанционная работа, нельзя оформить учебный отпуск на неопределенный срок. Сотрудник может трудиться удаленно, и учиться)))) Главное, что бы стороны договорились