Главная → Бухгалтерский форум → Расчет пособия по уходу …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 05 октября 2021 г.

Расчет пособия по уходу за ребенком, если на момент наступления декрета сотрудница работала неполный день

ID-7122f2e508

Посетитель

0 баллов

05 октября 2021 г. в 11:20

Здравствуйте! Работница уходит с октября 2021г. в отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком. До наступления декрета она у нас работала на 0,25 ставки в течение 6 мес. Для расчета пособия по её желанию использованы доходы за 2015г и 2016г (в 2017 родился первенец, 2019г и 2020г - декретный отпуск). В 2015-2016гг рабочий день был полный. При расчете пособия по уходу нужно ли нам применять коэффициент занятости (0,25), т.к. работница на момент наступления декрета работала неполный день?

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-332b144e8e

Знаток

1550 баллов (+10 за ответ)

05 октября 2021 г. в 13:28

Добрый день! Коэффициент применять не нужно согласно п. 16 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов (+10 за ответ)

05 октября 2021 г. в 16:22

Здравствуйте! К чему собираетесь применять коэффициент занятости 0.25, к среднему заработку или к пособию. Если к среднему заработку, то коэффициент нужно применять только в случае, когда средний заработок признается минимальным(п 1.1 ст 14 Закона 255-ФЗ). При расчете пособия из фактического заработка коэффициент занятости не применяется. Уточните ситуацию.

Отмена

Ответить