Бухгалтерский форум:
последний ответ 05 октября 2021 г.
Расчет пособия по уходу за ребенком, если на момент наступления декрета сотрудница работала неполный день
I
ID-7122f2e508
Посетитель
0 баллов
05 октября 2021 г. в 11:20
Здравствуйте! Работница уходит с октября 2021г. в отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком. До наступления декрета она у нас работала на 0,25 ставки в течение 6 мес. Для расчета пособия по её желанию использованы доходы за 2015г и 2016г (в 2017 родился первенец, 2019г и 2020г - декретный отпуск). В 2015-2016гг рабочий день был полный. При расчете пособия по уходу нужно ли нам применять коэффициент занятости (0,25), т.к. работница на момент наступления декрета работала неполный день?
Ответы и обсуждение
I
ID-332b144e8e
Эксперт
1550 баллов (+10 за ответ)
05 октября 2021 г. в 13:28
Добрый день! Коэффициент применять не нужно согласно п. 16 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
ID-5857a7b256
Эксперт
1570 баллов (+10 за ответ)
05 октября 2021 г. в 16:22
Здравствуйте! К чему собираетесь применять коэффициент занятости 0.25, к среднему заработку или к пособию. Если к среднему заработку, то коэффициент нужно применять только в случае, когда средний заработок признается минимальным(п 1.1 ст 14 Закона 255-ФЗ). При расчете пособия из фактического заработка коэффициент занятости не применяется.
Уточните ситуацию.
Ответить
