Главная → Бухгалтерский форум → Сдача СЗВ-ТД: директор хочет …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 11 ноября 2021 г.

Сдача СЗВ-ТД: директор хочет устроиться по совместительству в другое ООО

ID-9fdefa7d31

Посетитель

0 баллов

09 ноября 2021 г. в 09:06

Директор (учредитель) хочет устроится на постоянную работу в другое ООО, а здесь остаться ген.директором по совместительству, как лучше это сделать-через увольнение и прием, сдать СЗВ-ТД увольнение, например 31 числом, затем 01 числом прием и снова сдать СЗВ_ТД но уже на совместителя, или через перевод-с основного места работы н внешнее совместительство?

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

09 ноября 2021 г. в 20:27

Только через увольнение. Оформите документы об увольнении с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон. Рассчитайтесь с работником. Примите его на работу как совместителя.

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов (+10 за ответ)

09 ноября 2021 г. в 23:07

В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ перевод - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает этот работник. В данном случае ни трудовые функции, ни структурное подразделение не меняется, поэтому называть переход из основных сотрудников в совместители называть переводом некорректно. Корректный вариант - увольнение с последующим приемом.

Отмена

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

11 ноября 2021 г. в 02:16

Если под «постоянной работой в другом ООО», на которую хочет устроится ваш директор, вы понимаете основное место работы у другого работодателя, то вариант у вас только один – уволить директора с основного места работы в вашей организации и затем принять его как совместителя. Что касается представления СЗВ-ТД, то все это можно отразить в одном от

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить