Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты

Можно ли работнику, который работает по срочному трудовому договору выплатить компенсацию при увольнении

25 ноября 2021
14:58
ooo.gko1maia
Посетитель
Можно ли работнику, который работает по срочному трудовому договору (с 11 января 2021 по 31 декабря 2021) выплатить компенсацию при увольнении, а отпуск не предоставлять( в графике отпусков его нет)? Сам работник не против.
25 ноября 2021
16:19
Консультант ГК

Да, конечно. Если работник увольняется, то вы должны выплатить ему компенсацию (ст. 127 ТК РФ).

Сложности могут быть, если работник уволится, получит компенсацию и в тот же день (или на следующий) опять будет принят на работу.

25 ноября 2021
18:05
larusmajor
Эксперт
В соответствии со статьей 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Тот факт, что работодатель не включил работника в график отпусков, не может служить препятствием для выплаты КНО. В данном случае нужно выплатить КНО за полный рабочий год, то есть при отпуске стандартной продолжительности 28 к.д. нужно выплатить КНО за 28 к.д., при условии, что в течение года не было периодов, исключаемых из отпускного стажа в соответствии со ст 121 ТК.
+10 баллов
Ответить
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
ноябрь 2021 г.
Москва
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Читаете ли вы на нашем сайте еженедельный пятничный обзор бухгалтерских событий?
Да, при этом пользуюсь фильтром
Да, но фильтром не пользуюсь
Нет, не читаю
Нужное