Главная → Бухгалтерский форум → Выплата годовой премии сотруднику …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 декабря 2021 г.

Выплата годовой премии сотруднику при увольнении

ID-8ef6c6f8f3

Посетитель

0 баллов

09 декабря 2021 г. в 12:31

Добрый день! сотрудник был уволен по соглашению сторон в сентябре 2021 года. Годовую премию за 2020г. выплатили в ноябре 2021г.В соглашении есть пункт в к-ром прописано, Работодатель обязуется выплатить премию за 2020 год и что Работник подтверждает, что после увольнения Работодатель не имеет перед работником обязанности осуществлять другие какие либо иные выплаты с-но ТД и не предусмотренные настоящим соглашением. Обязан ли работодатель пересчитать (с учетом годовой) все отпуска и компенсацию.

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

13 декабря 2021 г. в 16:28

Отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска нужно пересчитать, так как указанные выплаты считаются из среднего заработка, это прямое требование законодательства. Вознаграждение по итогам года учитывается в среднем заработке независимо от времени начисления (п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922). А выплачен