Главная → Бухгалтерский форум → Налог на прибыль: заключение …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 декабря 2021 г.

Налог на прибыль: заключение трудового договора с иностранцем

ID-e2e668aa9e

Подписчик ГК

0 баллов

13 декабря 2021 г. в 15:28

Добрый день. Заключён трудовой договор с иностранцем, подчиняющийся трудовому праву иностранного государства. Представительства или филиала в том государстве не имеем. Будут ли данные расходы являться расходами на оплату труда в РФ при расчете налога на прибыль?

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

13 декабря 2021 г. в 17:10 (ред. 13.12.21 в 17:10)

Если речь идет о том, что вы заключили ТД с иностранцем, который работает на территории другой страны, то вы обязаны соблюдать российское трудовое законодательство. В любом случае, это расходы по оплате труда, которые вы признаете для целей налогообложения в соответствии со ст. 252, 255 НК РФ

ID-e2e668aa9e

Посетитель

0 баллов

13 декабря 2021 г. в 17:21

Уважаемый эксперт, поясните. Как можно соблюдать законодательство РФ, если договор заключён по нормам права иностранного государства? Это взаимоисключающие понятия. Если договор подчинён Нормам трудового права другой страны, является ли этот договор трудовым в РФ?

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

13 декабря 2021 г. в 17:38

Договор заключается на территории РФ с российской организацией. Российская организация осуществляет деятельность на территории РФ и соблюдает ее законодательство. Трудовой договор заключается с иностранным гражданином (скорее всего удаленная работа), выплаты производятся в соответствии с ЛНА организации, которые приняты на основании отечественного законодательства.

Отмена

ID-e2e668aa9e

Посетитель

0 баллов

13 декабря 2021 г. в 17:46

Эксперт, у нас другие исходные данные, не те, которые выдуманы в ответе. Мы- организация в РФ. Иностранец-физ. лицо, живет за рубежом. Организация вольна избрать нормы права, которые будет соблюдать при заключении договора. Наш договор подчиняется нормам иностранного государства. Или Вы считаете, мы не имеем права выбрать право подчинения договора с физ лицом? Пожалуйста, сошлитесь на нормативные документы.

Отмена

ID-e2e668aa9e

Посетитель

0 баллов

13 декабря 2021 г. в 17:48

Выплаты будут производиться в соответствии с договором

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

13 декабря 2021 г. в 18:12

Согласно ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами или международным договором РФ.

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

13 декабря 2021 г. в 18:15

ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории России так как, учитывая положения ст. 312.3 ТК РФ об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения ст. 13 ТК РФ о том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

13 декабря 2021 г. в 18:16

содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным (Письмо Минтруда России от 16.01.2017 N 14-2/ООГ-245 и др.). Вместо трудовых договоров данное ведомство рекомендует заключать с иностранцами и гражданами РФ, работающими за границей, гражданско-правовые договоры на оказание услуг.

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

13 декабря 2021 г. в 18:19

Кроме того, нет разъяснений ФНС РФ и Минфина России по данному вопросу. В данном случае, при соблюдении вышеуказанных норм НК РФ, принять начисления в составе расходов на оплату труда возможно и получиться, но не исключены споры по данному вопросу. Судебной практики нет.