Главная → Бухгалтерский форум → Компенсация за неиспользованный отпуск

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 декабря 2021 г.

Компенсация за неиспользованный отпуск

ID-e31022047b

Посетитель

0 баллов

23 декабря 2021 г. в 11:04

Добрый день, на сегодняшний день у наших сотрудников есть неотгуленные дни отпуска за предыдущие периоды и текущий период. Есть ли какой-то законный порядок возмещения/компенсации сотрудникам неотгуленных отупсков, в каком порядке и какие документы оформляются в этом случае?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

23 декабря 2021 г. в 11:49

Нельзя заменить денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ): • ежегодный отпуск 28 календарных дней • минимальный дополнительный отпуск за вредность • любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет. Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией. Для этого возьмите у работника заявле