Отпуск по уходу за ребенком можно использовать в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Поэтому женщина в указанный период вправе написать такое заявление. В данной ситуации на основании заявления вы издаете приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Принудительно отправить работницу в отпуск по уходу за ребенком вы не вправе. В данной ситуации вам нужно прийти к соглашению с работницей.