Порядок оформления завершения временного перевода законодательством не определен. Оформлять приказ об окончании срока временного перевода имеет смысл только в том случае, когда конкретный срок перевода не установлен дополнительным соглашением и приказом о переводе, то есть, например, когда работник переводится для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы.