Главная → Бухгалтерский форум → Имеет ли право работодатель …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 16 августа 2022 г.

Имеет ли право работодатель без согласования с работником превышать месячную норму часов

ID-4e93cdde4b

Посетитель

0 баллов

14 августа 2022 г. в 21:22

Добрый день!На предприятии введен круглогодичный учет времени. Зарплата - почасовая. В договоре отмечено что количество часов в неделю не должно превышать 40 часов. В итоге есть месяцы с кол-вом часов менее 120, и месяцы ( особенно под новый год) с превышением 40 часовой недели. Достигает 180 часов в месяц. Имеет ли право работодатель без согласования с работником превышать месячную норму? И как оплачиваются эти часы сверх нормы? Спасибо!

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

16 августа 2022 г. в 14:44

Посмотрите на вашу тему консультацию на нашем сайте:
Как оплатить работу при суммированном учете рабочего времени.
И одну из наших новостей