Главная → Новости → Нельзя лишать работника стимулирующей …

Нельзя лишать работника стимулирующей части зарплаты на весь период взыскания

Просмотры1649
Новости: Нельзя лишать работника стимулирующей части зарплаты на весь период взыскания
Источник: 123RF

КС постановил внести уточнения в статью 135 ТК, чтобы полностью исключить возможность уменьшать размер зарплаты работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев.

Конституционный суд рассмотрел такое дело: сотруднику вынесли два выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, входящие в состав зарплаты. Из-за этого работник несколько месяцев получал голый оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда – доплату до МРОТ.

Пройдя несколько судебных инстанций, дело дошло до КС, и суд постановил признать ч. 2 ст. 135 ТК неконституционной в той мере, в какой она порождает возможность из-за дисциплинарного взыскания лишать сотрудника стимулирующих выплат, входящих в зарплату, на весь период действия взыскания.

До тех пор пока в ТК не будут внесены соответствующие поправки, работодателям нужно руководствоваться следующим: применение к работнику дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его зарплаты стимулирующих выплат (например, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год) или для произвольного снижения их размера. Также наличие неснятого взыскания не является препятствием для начисления работнику тех дополнительных выплат, право на которые обусловлено достижением определенных результатов труда.

Факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав зарплаты премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено взыскание. При этом снижение размера премии в любом случае не должно приводить к уменьшению размера месячной зарплаты работника более чем на 20%.

Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П




СПОТ: разъяснения ФНС по актуальным вопросам
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: утверждены новые правила их снижения
ПОМОЩЬ СВО: отвечаем на вопросы читателей
КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ОС: как отразить в учете

Последние новости

На начало следующей недели приходится крайний срок внесения ряда обязательных платежей. Какие именно налоги и взносы нужно перечислить в бюджет не позднее понедельника, 28 сентября, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.

С 1 октября 2026 года вступают в силу поправки в НК, уточняющие порядок подтверждения ставки НДС 10% при реализации товаров для детей.

Да, нужно. Вне зависимости от того, установлен нерабочий праздничный день на федеральном или региональном уровне, правила оплаты за работу в такие дни одинаковый.

Порядок обложения НДФЛ доходов граждан снова планируется изменить. А именно, по стандартной шкале (от 13% до 22%) предлагается облагать практически все доходы. В том числе те, в отношении которых сейчас действует особая шкала НДФЛ-ставок.

Нет, нельзя. Согласие сотрудника на привлечение его к работе в выходной день, необходимо получать при каждом таком привлечении.

Женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, помимо обеденного перерыва положен дополнительный перерыв для кормления ребенка (ст. 258 ТК).

Региональные праздники продлевают сроки сдачи отчетности и прочие сроки, установленные НК. Просмотры16

Если у ИП на ПСН снизились показатели, от которых зависит стоимость патента (например, площадь торгового зала или арендуемого помещения, численность работников или количество автомобилей), он может обратиться в ИФНС для пересчета «патентного» налога в меньшую сторону. Просмотры15

С 01.03.2027 планируется полностью отказаться от поддержки форматов фискальных документов версий 1.05 и 1.1. Останется только один формат – ФФД 1.2. Соответственно, тем, у кого ККТ не поддерживает формат 1.2, придется купить новые кассы. Просмотры34

Упрощенцы, выбравшие спецставку НДС 5% или 7%, тоже могут применять нулевую ставку НДС, но только по ограниченному перечню операций. Просмотры18

Если нет счета-фактуры, то вычет НДС чаще всего откладывается. Но бывают ситуации, когда его можно заявить в предыдущем квартале. Что это за ситуация, рассмотрела на вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков: вычеты, счета‑фактуры и не только» ведущий эксперт журнала Людмила Елина. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры37

Граждане, достигшие пенсионного возраста, но продолжающие вести трудовую деятельность, имеют право на дополнительные льготы на работе. Просмотры266

Еще новости Свернуть

Опрос
Есть ли у вас работники с суммированным учетом рабочего времени?

ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года

26 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно