Главная Новости → Работа в мороз: работодатели …

Работа в мороз: работодатели должны заботиться о сотрудниках

Просмотры253
Новости: Работа в мороз: работодатели должны заботиться о сотрудниках
Источник: Phototimes/Dreamstime

Сотрудникам, которые в холодное время года трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, работодатель обязан обеспечить условия, соответствующие нормам трудового законодательства.

Источник: Информация Роструда

Прежде всего нужно помнить, что к работе на холоде можно привлекать только работников, не имеющих медицинских противопоказаний для деятельности в таких условиях.

Сотрудников, трудящихся при низких температурах, нужно обеспечить средствами индивидуальной защиты, соответствующими текущим климатическим условиям. Работа на морозе должна чередоваться со специальными перерывами для обогрева. Причем такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются. То, как часто работодатель обязан отпускать сотрудников погреться, зависит не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Для отдыха и обогрева работодатель обязан предоставить сотрудникам специальные помещения, температура воздуха в которых поддерживается на уровне 21-25 °C. Помимо этого такие помещения должны быть оборудованы устройствами для обогрева кистей и стоп. Температура обогревающих устройств должна быть в диапазоне 35-40°C.

Допустимое время пребывания работника на холоде регламентировано методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

Работодателю, игнорирующему требования по организации работы в морозы, грозит административная ответственность. А в случае, если бездействие работодателя привело к причинению вреда здоровья работника, должностные лица компании могут быть привлечены и к уголовной ответственности.




ПОНИЖЕННЫЕ ТАРИФЫ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ: какие субъекты МСП теперь могут применять тариф 15%
ТАРИФ ВЗНОСОВ 7,6%: как определить льготный вид деятельности
ГОДОВАЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ: отражаем в налоговом и бухгалтерском учете
НДС ДЛЯ УПРОЩЕНЦЕВ: 10 правил из новой Методички ФНС

Последние новости

Можно ли отгул за работу в выходной предоставить авансом

За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?

Соцфонд обновил документы, используемые при проверках

СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.

Можно ли дать согласие на сверхурочную работу на год вперед

По общему правилу для привлечения сотрудника к сверхурочной работе работодатель должен получить от него письменное согласие. Может ли работник дать такое согласие сразу на целый год?

14 ч назад

НДС при УСН: совмещать общеустановленную НДС-ставку со спецставкой нельзя

Если упрощенец выбрал спецставку НДС (5% или 7%), он должен ее применять ко всем облагаемым НДС операциям.

16 ч назад

Возврат полученного аванса при АУСН: важный нюанс

На сумму возвращенной предоплаты, ранее полученной от покупателя, плательщик «доходной» АУСН уменьшает доходы того налогового периода, в котором произведен возврат. А что будет, если сумма возврата превышает сумму доходов в соответствующем периоде? Можно ли будет зачесть разницу в следующем месяце?

Алименты, которые приставы долго не могут взыскать, будет выплачивать соцзащита

В Семейном кодексе хотят прописать, что в случае длительного неисполнения алиментных обязательств родителями-должниками неистребованные алименты будет выплачивать исполнительный орган субъекта РФ в сфере социальной защиты населения.

В целях НДС компьютерный спорт – это тоже спорт

Минфин разъяснил: услуги по предоставлению игрового спортивного пространства для занятия компьютерным спортом не облагаются НДС. Просмотры22

Порядок отражения кодов ОКВЭД в ЕГРЮЛ/ЕГРИП: памятка от ФНС

Московские налоговики напомнили: с 2026 года в ЕГРЮЛ/ЕГРИП будут отражаться два типа сведений о кодах по ОКВЭД: заявительный и отчетный. Просмотры76

Из-за несговорчивости заказчика исполнитель на УСН иногда может попасть на НДС

Если аванс за будущие работы был получен упрощенцем до того, как он стал плательщиком НДС (в 2024 г.), а акт сдачи-приемки после долгого спора заказчик подписал уже после перехода на НДС при УСН (в 2025 г.), со стоимости работ придется начислить НДС. Просмотры37

Февраль-2026: 5 главных изменений

Индексация пособий, взносы за директора, отчетность в феврале, ограничение выплат потребителям и льготной ипотеки. Просмотры134

Налоговики рассказали о самых частных ошибках в УСН-декларациях

Сдать декларацию по УСН за 2025 год организации должны не позднее 25 марта (ИП – не позднее 27 апреля). Региональные налоговики рассказали, какие ошибки при заполнении отчетности упрощенцы допускают чаще всего. Просмотры139

Учебный вычет по НДФЛ: основные правила

Как известно, при оплате своего обучения, а также обучения своих детей можно оформить НДФЛ-вычет. ФНС напомнила о базовых условиях для получения такого вычета. Просмотры142

Еще новости Свернуть

Опрос
Боитесь ли вы выездной налоговой проверки вашей организации (ИП)?

Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения

10 февраля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное