Как начисляют больничный
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 10 марта 2016 г.

Как начисляется больничный

Начисление больничных выплат начинается с того, что сотрудник отдела кадров или бухгалтерии (в зависимости от того, кто в организации за это отвечает) по внешним признакам оценивает подлинность представленного работником листка нетрудоспособности и проверяет правильность его заполнения.

Если «оригинальность» больничного при внешнем осмотре сомнений не вызывает и к заполнению листа тоже претензий нет, то можно переходить к начислениям по больничному листу в 2016 году.

Как начисляются больничные листы в 2016 году

Порядок начисления выплат по больничному листу в 2016 году тот же, что и в 2015 году. Напомним основные правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

1. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая – болезни, беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

2. Какой бы большой ни была зарплата сотрудника, для целей расчета пособия его заработок за указанные 2 года не может превышать суммы лимитов для начисления страховых взносов в ФСС за эти же 2 года (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

3. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью работника зависит от его стажа. А если больничный был выдан в связи с уходом за больным членом семьи, то сумма пособия будет зависеть не только от стажа сотрудника, но и от того, за кем именно понадобился уход, а также от продолжительности освобождения от работы.

4. Если средний заработок работника в пересчете за месяц оказался меньше МРОТ, то пособие должно быть исчислено не из фактического заработка сотрудника, а исходя из МРОТ.

5. При расчете пособия по болезни или по уходу сумма среднедневного заработка определяется в результате деления совокупного заработка работника, полученного за расчетный период, на 730 дней (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А при расчете пособия по беременности и родам количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731) уменьшается на исключаемые периоды.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ весенняя конференция
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)