Профстандарт бухгалтера
22.12.2014 Приказом Минтруда № 1061н был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». Для кого этот стандарт обязателен и какие требования к бухгалтеру он содержит, расскажем в нашей консультации.
Как применять профстандарт «Бухгалтер»
С 01.07.2016 вступили в силу изменения в ТК РФ в части, касающейся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. Напомним, что применять профстандарты работодатель обязан, если к квалификации работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ).
В остальных случаях профстандарт применяется на добровольной основе.
Содержание профстандарта «Бухгалтер»
Профстандарт состоит из следующих основных разделов:
| Наименование раздела | Основное содержание раздела |
|---|---|
I. Общие сведения | Приведен вид профессиональной деятельности («Деятельность в области бухгалтерского учета»), а также указана цель данного вида деятельности |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) | Указаны обобщенные трудовые функции, приведена их расшифровка, заявлен необходимый уровень квалификации (5-ый или 6-ой) |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций | Раздельно по должностям «Бухгалтер» и «Главный бухгалтер» указываются требования к образованию, обучению и опыту работы. |
Требования к бухгалтеру: образование, обучение, опыт
| Показатель | Требования |
|---|---|
Требования к образованию | Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к обучению | Дополнительное профессиональное образование по специальным программам |
Требования к опыту практической работы | При специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет |
Трудовые функции бухгалтера
Профстандарт «Бухалтер» указывает на следующие трудовые функции бухгалтера:
- принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
- денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни;
- итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни.
Данным функциям в профстандарте соответствует 5-ый уровень квалификации бухгалтера.
Все приведенные трудовые функции бухгалтера в профстандарте детализируются по следующим показателям:
- трудовые действия;
- необходимые умения;
- необходимые знания.
Приведем пример раскрытия информации о трудовой функции «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта»:
| Показатель | Требования |
|---|---|
Трудовые действия | Составление (оформление) первичных учетных документов |
Прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта | |
…. | |
Необходимые умения | Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы |
Владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов | |
… | |
Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий) |
Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов | |
… |
Прочитать подробнее о содержании профстандарта «Бухгалтер» можно здесь.
