Количество человеко-часов в 2017 году

Сколько человеко-часов в 2017 году

Напомним, что для определения человеко-часов за год необходимо на основании документов об учете рабочего времени (например, табелей) просуммировать количество часов, отработанных за год каждым работником. Это значит, что ответ на вопрос, как определить человеко-часы за год, содержится в приведенной ниже формуле:

ЧЧ_Г = ЧГ₁ + ЧГ₂ + … + ЧГ_N,

где ЧЧ_Г – общее количество отработанных человеко-часов за отчетный год всеми работниками;

ЧГ_N – количество часов, отработанных n-ым работником за отчетный год.

В данном случае речь идет о фактическом количестве отработанных человеко-часов за год. Естественно, определить количество отработанных человеко-часов с начала года и по дату его окончания можно будет лишь в следующем году. Поэтому кол-во человеко-часов в 2017 году до его окончания может быть установлен лишь как плановый показатель.

Норма человеко-часов в 2017 году

Количество человеко-часов за год до его окончания можно определить на основании Производственного календаря на 2017 год, сведений о предстоящих отпусках, планов о приеме на работу сотрудников и иных документов, характеризующих движение рабочей силы и использование рабочего времени. В этом случае информация о том, сколько отработано человеко-часов в 2017 году будет носить прогнозный и приблизительный характер.

Так, максимальное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе в 2017 году составляет 1973 часа.

Например, для 5 работников организации, которые работают на условиях 40-часовой рабочей недели, при условии, что в течение 2017 года каждый из них использует отпуск, в пересчете на рабочие часы составляющий 160 часов, а также будет находиться на больничном в течение 32 рабочих часов, общее количество человеко-часов в 2017 году составит 8905 ((1973 – 160 – 32) *5).