Количество человеко-часов в 2017 году
Мы давали определение человеко-часа и рассказывали, как посчитать человеко-часы за год, в наших отдельных консультациях. В этом материале поясним, как определить количество отработанных человеко-часов в 2017 году.
Сколько человеко-часов в 2017 году
Напомним, что для определения человеко-часов за год необходимо на основании документов об учете рабочего времени (например, табелей) просуммировать количество часов, отработанных за год каждым работником. Это значит, что ответ на вопрос, как определить человеко-часы за год, содержится в приведенной ниже формуле:
ЧЧГ = ЧГ1 + ЧГ2 + … + ЧГN,
где ЧЧГ – общее количество отработанных человеко-часов за отчетный год всеми работниками;
ЧГN – количество часов, отработанных n-ым работником за отчетный год.
В данном случае речь идет о фактическом количестве отработанных человеко-часов за год. Естественно, определить количество отработанных человеко-часов с начала года и по дату его окончания можно будет лишь в следующем году. Поэтому кол-во человеко-часов в 2017 году до его окончания может быть установлен лишь как плановый показатель.
Норма человеко-часов в 2017 году
Количество человеко-часов за год до его окончания можно определить на основании Производственного календаря на 2017 год, сведений о предстоящих отпусках, планов о приеме на работу сотрудников и иных документов, характеризующих движение рабочей силы и использование рабочего времени. В этом случае информация о том, сколько отработано человеко-часов в 2017 году будет носить прогнозный и приблизительный характер.
Так, максимальное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе в 2017 году составляет 1973 часа.
Например, для 5 работников организации, которые работают на условиях 40-часовой рабочей недели, при условии, что в течение 2017 года каждый из них использует отпуск, в пересчете на рабочие часы составляющий 160 часов, а также будет находиться на больничном в течение 32 рабочих часов, общее количество человеко-часов в 2017 году составит 8905 ((1973 – 160 – 32) *5).
