Отпуск без сохранения зп более 14 дней
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 28 марта 2017 г.

Отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней

О видах отпусков по трудовому законодательству мы рассказывали в нашей консультации. Об отпуске без сохранения зарплаты более 14 дней расскажем в этом материале.

Когда полагается длительный отпуск без оплаты

Трудовой кодекс предусматривает, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании заявления (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). При этом продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

В ряде случаев отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить по просьбе работника. Продолжительность таких «обязательных» отпусков может превышать 14 календарных дней или вообще быть не ограниченной. К случаям предоставления отпуска без сохранения зп более 14 дней относятся отпуска, представляемые:

  • работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
  • работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц (ч. 2 ст. 173 ТК РФ);
  • работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения государственной итоговой аттестации — до 2 месяцев (ч. 2 ст. 174 ТК РФ);
  • лицам, работающим по совместительству, — на время отпуска по основному месту работы (ч. 2 ст. 286 ТК РФ);
  • супругам военнослужащих в период отпуска военнослужащих – на срок превышения отпуска военнослужащих над продолжительностью ежегодного отпуска по основному месту работы супругов (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ);
  • лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» — до 35 календарных дней в году (пп. 9 п. 1 ст. 18 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ);
  • Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы – до 3 недель в году (п. 3 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 № 4301-1);
  • участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Напоминаем, что время предоставленных работнику отпусков без оплаты, превышающих в совокупности 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (абз. 6 ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Подробнее о неоплачиваемых отпусках можно прочитать в нашей консультации.

Также читайте:

  1. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  2. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  3. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  4. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  5. Отпуск для сдачи экзаменов
  6. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  7. Если отпуск попадает на 12 июня
  8. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  9. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  10. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  11. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  12. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  13. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  14. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  15. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  16. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  17. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  18. Выплата материальной помощи к отпуску
  19. Компенсация за ненормированный рабочий день
  20. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  21. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  22. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  23. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  24. Больничный в отпуске: продление отпуска
  25. Перенос отпуска в связи с больничным
  26. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  27. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  28. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКГодовой отчет Лапина.Экономика и Жизнь