Замена отпуска денежной компенсацией
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 10 января 2018 г.

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 21 ТК РФ). А возможна ли замена отпуска денежной компенсацией? Давайте разберемся.

Замена отпуска денежной компенсацией

По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Работник может попросить о замене денежной компенсацией части отпуска, превышающей эти 28 дней (ст. 126 ТК РФ). Такое возможно, если работнику установлен более длительный отпуск. Например, работникам-инвалидам полагается ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).

Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией

Некоторым работникам положен не только ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но и дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ). Такой отпуск, например, полагается работникам, трудящимся в режиме ненормированного рабочего дня (ст. 119 ТК РФ). И, в принципе, дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией с учетом правила «28-ми дней».

К примеру, работнику с ненормированным рабочим днем установлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Также ему положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня. В общей сложности работник может отдыхать 31 календарный день за рабочий год. Так вот, заменить денежной компенсацией работник может три календарных дня (31 день – 28 дней).

Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска: образец

Для того, чтобы отпуск был заменен денежной компенсацией, работник должен написать соответствующее заявление.

Такое заявление может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору
ООО «Январь»
Зимовскому Е.П.
от инженера Павлова О.И.


Заявление


В соответствии со ст. 126 ТК РФ прошу заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 20 апреля 2016 г. по 19 апреля 2017 г. в количестве трех календарных дней.


Павлов /Павлов О.И./
09.01.2018

Не допускается замена отпуска денежной компенсацией

Как известно, из любого правила есть исключение. И законодательством установлены категории работников, кому запрещена замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Не могут заменить компенсацией оплачиваемый ежегодный отпуск (как основной, так и дополнительный):

  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние работники.

А работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда, запрещено заменять деньгами ежегодный дополнительный «вредный» отпуск.

Когда любой отпуск заменяется компенсацией

Если работник увольняется и на момент увольнения у него остались неотгулянные дни отпуска, то работник может:

  • или отгулять их перед увольнением;
  • или получить за неотгулянные дни компенсацию (ст. 127 ТК РФ).

Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск вам поможет наш Калькулятор.

Также читайте:

  1. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  2. Выплата материальной помощи к отпуску
  3. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  4. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  5. Если отпуск попадает на 12 июня
  6. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  7. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  8. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  9. Перенос отпуска в связи с больничным
  10. Отпуск для сдачи экзаменов
  11. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  12. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  13. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  14. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  15. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  16. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  17. Больничный в отпуске: продление отпуска
  18. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  19. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  20. Компенсация за ненормированный рабочий день
  21. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  22. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  23. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  24. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  25. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  26. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  27. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  28. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК