Если отпуск попадает на 12 июня

Иногда на период отпуска работника приходятся нерабочие праздничные дни. Такое возможно, например, в июне, когда отмечается День России. И бухгалтеру надо быть в курсе некоторых нюансов такого празднично-отпускного периода.

Нерабочий праздничный день и отпуск

Нерабочие праздничные дни, которые выпали на время нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, а также в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются работникам, которым установлен оклад (ст. 120 ТК РФ).

Таким образом, если 12 июня приходится на период отпуска, то в отличие от обычных выходных, также приходящихся на отпуск, этот день работнику-окладнику оплачен не будет.

12 июня – дата начала отпуска

Трудовое законодательство не содержит запрета на то, чтобы первым днем отпуска был нерабочий праздничный день. На самом деле, вообще неважно, начинается ли с такого дня отпуск, выпадает ли на середину отпуска или же оканчивается им. Важно само наличие нерабочего праздничного дня во время отпуска работника.

Дата выхода из отпуска, на который выпало 12 июня

Дата, когда работник должен выйти из оплачиваемого отпуска, зависит от того, как именно этот работник сформулировал свое отпускное заявление.

Вариант 1. В заявлении работник указал конкретные даты отпуска.

В этом случае работник должен выйти из отпуска в первый рабочий день, следующий за датой окончания отпуска, указанной в заявлении.