Выгодно ли брать отпуск в июне?
В июне этого года на День России (12 июня) мы будем отдыхать три дня – с 10 по 12 июня (рабочий день с 11 июня перенесен на 9 июня). И, наверное, некоторые из вас захотят присоединить свой отпуск к праздничным выходным дабы отдохнуть подольше. Но выгоден ли отпуск в июне? В финансовом плане не очень, если зарплата вам установлена в виде оклада.
Какой доход получит работник в отпускном месяце
Доходы работника за месяц, в котором он идет в отпуск, складываются из суммы отпускных, а также зарплаты за те дни, которые он в этом месяце отработал. При этом, напомним, что отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника за расчетный период (12 месяцев, предшествующих отпуску).
![Вебинар про отпуска](https://glavkniga.ru/images/advert/o/321363f0-8aca-4223-b5cd-c55d45e73ed3.jpg)
Какие месяцы выгоднее для отпуска
Давайте сразу разберем ситуацию на цифрах. Например, оклад работника составляет 30 тыс. руб. в месяц. В январе 2018 года 31 календарный день и 17 рабочих дней, а в марте – 31 календарный день, но уже 20 рабочих. Отработав полностью каждый из этих месяцев, работник получит одну и ту же зарплату. Получается, что в том месяце, в котором больше выходных/праздников, один рабочий день работника стоит дороже (в январе – 1764,71 руб. (30000 руб./17 дн.), в марте — 1500 руб. (30000 руб./20 дн.). Следовательно, в таком месяце работнику имеет смысл все-таки работать, а не брать отпуск.
Выгоден ли отпуск в июне: пример
Для наглядности приведем пример, когда работник берет отпуск в июне и в июле.
Отпуск в июне. Оклад Иванова И.И. в расчетном периоде, который сотрудник отработал полностью, составляет 30 тыс. руб. То есть сумма выплат расчетного периода — 360000 руб. (30000 руб. х 12 мес.). С 13.06.2018 по 24.06.2018 включительно Иванов будет находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске. В июне 20 рабочих дней, 12 из которых Иванов отработал. Июль (22 рабочих дня) Иванов И.И. отработал полностью.
Решение. Сумма среднего дневного заработка для расчета отпускных составляет 1023,89 руб. (360000 руб. / 12 мес. / 29,3).
Сумма отпускных за период с 13 июня по 24 июня составит 12286,68 руб. (1023,89 руб. х 12 дн.).
Один рабочий день сотрудника в июне стоит 1500 руб. (30000 руб. / 20 дн.).
Июньская зарплата работника составит 18000 руб. (1500 руб. х 12 дн.).
Доход Иванова за июнь — 30286,68 руб. (12286,68 руб. + 18000 руб.).
Доход Иванова за июнь-июль составит 60286,68 руб. (30286,68 руб. + 30000 руб.).
Отпуск в июле. Предположим, что июнь Иванов отработал полностью, а в отпуск решил уйти с 18 июля по 29 июля включительно (то есть он будет в отпуске те же 12 календарных дней, что и в примере с отпуском в июне). А отработал Иванов в июле, соответственно, 14 рабочих дней.
Решение. Сумма отпускных составит 12286,68 руб. (1023,89 руб. х 12 дн.).
Один рабочий день в июле стоит 1363,64 руб. (30000 руб. / 22 дн.).
Зарплата в июле получится 19090,96 руб. (1363,64 руб. х 14 дн.).
Доход в июле Иванова составит 31377,64 руб. (12286,68 руб. + 19090,96 руб.).
Доход в июне-июле – 61377,64 руб. (30000 руб. + 31377,64 руб.).
Итог. Как видим, если Иванов возьмет в отпуск в июле, то за июнь-июль он получит чуть больше, нежели в ситуации, когда отпуск приходится на июнь. Правда, если разница в деньгах несущественна, то в плане траты дней отпуска июнь получается более экономичным, если отпуск присоединять к праздничным выходным.
Какие месяцы в 2018 году выгодны для отпуска
Если брать материальный аспект, то самыми выгодными в 2018 году для отпуска являются август и октябрь – в этих месяцах по 23 рабочих дня.