Выгодно ли брать отпуск в июне?

В июне этого года на День России (12 июня) мы будем отдыхать три дня – с 10 по 12 июня (рабочий день с 11 июня перенесен на 9 июня). И, наверное, некоторые из вас захотят присоединить свой отпуск к праздничным выходным дабы отдохнуть подольше. Но выгоден ли отпуск в июне? В финансовом плане не очень, если зарплата вам установлена в виде оклада.

Какой доход получит работник в отпускном месяце

Доходы работника за месяц, в котором он идет в отпуск, складываются из суммы отпускных, а также зарплаты за те дни, которые он в этом месяце отработал. При этом, напомним, что отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника за расчетный период (12 месяцев, предшествующих отпуску).

Какие месяцы выгоднее для отпуска

Давайте сразу разберем ситуацию на цифрах. Например, оклад работника составляет 30 тыс. руб. в месяц. В январе 2018 года 31 календарный день и 17 рабочих дней, а в марте – 31 календарный день, но уже 20 рабочих. Отработав полностью каждый из этих месяцев, работник получит одну и ту же зарплату. Получается, что в том месяце, в котором больше выходных/праздников, один рабочий день работника стоит дороже (в январе – 1764,71 руб. (30000 руб./17 дн.), в марте — 1500 руб. (30000 руб./20 дн.). Следовательно, в таком месяце работнику имеет смысл все-таки работать, а не брать отпуск.

Выгоден ли отпуск в июне: пример

Для наглядности приведем пример, когда работник берет отпуск в июне и в июле.

Отпуск в июне. Оклад Иванова И.И. в расчетном периоде, который сотрудник отработал полностью, составляет 30 тыс. руб. То есть сумма выплат расчетного периода — 360000 руб. (30000 руб. х 12 мес.). С 13.06.2018 по 24.06.2018 включительно Иванов будет находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске. В июне 20 рабочих дней, 12 из которых Иванов отработал. Июль (22 рабочих дня) Иванов И.И. отработал полностью.

Решение. Сумма среднего дневного заработка для расчета отпускных составляет 1023,89 руб. (360000 руб. / 12 мес. / 29,3).

Сумма отпускных за период с 13 июня по 24 июня составит 12286,68 руб. (1023,89 руб. х 12 дн.).

Один рабочий день сотрудника в июне стоит 1500 руб. (30000 руб. / 20 дн.).

Июньская зарплата работника составит 18000 руб. (1500 руб. х 12 дн.).

Доход Иванова за июнь — 30286,68 руб. (12286,68 руб. + 18000 руб.).

Доход Иванова за июнь-июль составит 60286,68 руб. (30286,68 руб. + 30000 руб.).

Отпуск в июле. Предположим, что июнь Иванов отработал полностью, а в отпуск решил уйти с 18 июля по 29 июля включительно (то есть он будет в отпуске те же 12 календарных дней, что и в примере с отпуском в июне). А отработал Иванов в июле, соответственно, 14 рабочих дней.

Решение. Сумма отпускных составит 12286,68 руб. (1023,89 руб. х 12 дн.).

Один рабочий день в июле стоит 1363,64 руб. (30000 руб. / 22 дн.).

Зарплата в июле получится 19090,96 руб. (1363,64 руб. х 14 дн.).

Доход в июле Иванова составит 31377,64 руб. (12286,68 руб. + 19090,96 руб.).

Доход в июне-июле – 61377,64 руб. (30000 руб. + 31377,64 руб.).

Итог. Как видим, если Иванов возьмет в отпуск в июле, то за июнь-июль он получит чуть больше, нежели в ситуации, когда отпуск приходится на июнь. Правда, если разница в деньгах несущественна, то в плане траты дней отпуска июнь получается более экономичным, если отпуск присоединять к праздничным выходным.

Какие месяцы в 2018 году выгодны для отпуска

Если брать материальный аспект, то самыми выгодными в 2018 году для отпуска являются август и октябрь – в этих месяцах по 23 рабочих дня.