Отпуск многодетным родителям в любое время
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 10 октября 2018 г.

Кто может взять отпуск в удобное для себя время?

Как известно, работники отправляются в отпуск в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Причем при составлении такого графика работодатель, в принципе, может прислушаться к отпускным пожеланиям своих сотрудников. Но есть категории работников, которым работодатель просто обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в то время, в которое им удобно.

Отпуск в удобное время и категории работников

Категории работников, которым положен отпуск в удобное для них время, поименованы как в самом Трудовом кодексе, так и в других федеральных законах. Мы расскажем о некоторых категориях работников, которым положен «удобный» отпуск.

Так, отпуск в удобное время положен работнику, жена которого находится в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ). Кроме того, отпуск в удобное время должен быть предоставлен несовершеннолетним работникам (ст. 267 ТК РФ).

А вот этим работникам положен отпуск в то время, в которое они сами хотят, уже в соответствии не с ТК РФ, а иными законами:

Отпуск многодетной матери в любое время

Отдельно хочется сказать об этой категории работниц. Дело в том, что ранее женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, тоже полагался отпуск в выбранное ими время (пп. «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235). Однако в марте 2017 года документ, дающий женщинам такое право, утратил силу. Правда, с 22.10.2018 в Трудовом кодексе появится новая статья 262.2, в которой говорится, что сотрудникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. Это означает, что работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать выбранные многодетным работником «отпускные» даты.

Также стоит отметить, что отпуск в удобное время положен одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему несовершеннолетнего ребенка-инвалида (ст. 262.1 ТК РФ).

Особенности отпуска совместителя

Работодатель должен предоставить сотруднику, работающему у него по совместительству, отпуск в то же время, когда ему предоставляется отпуск по его основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  2. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  3. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  4. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  5. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  6. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  7. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  8. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  9. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  10. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  11. Выплата материальной помощи к отпуску
  12. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  13. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  14. Отпуск для сдачи экзаменов
  15. Если отпуск попадает на 12 июня
  16. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  17. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  18. Компенсация за ненормированный рабочий день
  19. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  20. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  21. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  22. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  23. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  24. Больничный в отпуске: продление отпуска
  25. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  26. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  27. Перенос отпуска в связи с больничным
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК