Отпуск многодетным родителям в любое время
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 10 октября 2018 г.

Кто может взять отпуск в удобное для себя время?

Как известно, работники отправляются в отпуск в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Причем при составлении такого графика работодатель, в принципе, может прислушаться к отпускным пожеланиям своих сотрудников. Но есть категории работников, которым работодатель просто обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в то время, в которое им удобно.

Отпуск в удобное время и категории работников

Категории работников, которым положен отпуск в удобное для них время, поименованы как в самом Трудовом кодексе, так и в других федеральных законах. Мы расскажем о некоторых категориях работников, которым положен «удобный» отпуск.

Так, отпуск в удобное время положен работнику, жена которого находится в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ). Кроме того, отпуск в удобное время должен быть предоставлен несовершеннолетним работникам (ст. 267 ТК РФ).

А вот этим работникам положен отпуск в то время, в которое они сами хотят, уже в соответствии не с ТК РФ, а иными законами:

Отпуск многодетной матери в любое время

Отдельно хочется сказать об этой категории работниц. Дело в том, что ранее женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, тоже полагался отпуск в выбранное ими время (пп. «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235). Однако в марте 2017 года документ, дающий женщинам такое право, утратил силу. Правда, с 22.10.2018 в Трудовом кодексе появится новая статья 262.2, в которой говорится, что сотрудникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. Это означает, что работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать выбранные многодетным работником «отпускные» даты.

Также стоит отметить, что отпуск в удобное время положен одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему несовершеннолетнего ребенка-инвалида (ст. 262.1 ТК РФ).

Особенности отпуска совместителя

Работодатель должен предоставить сотруднику, работающему у него по совместительству, отпуск в то же время, когда ему предоставляется отпуск по его основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  2. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  3. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  4. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  5. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  6. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  7. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  8. Перенос отпуска в связи с больничным
  9. Если отпуск попадает на 12 июня
  10. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  11. Компенсация за ненормированный рабочий день
  12. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  13. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  14. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  15. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  16. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  17. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  18. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  19. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  20. Выплата материальной помощи к отпуску
  21. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  22. Отпуск для сдачи экзаменов
  23. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  24. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  25. Больничный в отпуске: продление отпуска
  26. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  27. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК