Уведомление о начале отпуска (образец)
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 1 февраля 2019 г.

Уведомление работника об отпуске

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться сотрудникам ежегодно. Очередность предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска определяется на основании графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).

О правилах оформления графика отпусков на год можно прочитать в статье «График отпусков».

Согласно ст. 114 ТК РФ во время ежегодного отпуска за сотрудником сохраняется его рабочее место и средний заработок. В общем случае продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Подробнее об ежегодных оплачиваемых отпусках читайте в статье «Ежегодный оплачиваемый отпуск».

Уведомление об отпуске обязательно или нет

О начале предстоящего ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно утвержденному графику отпусков на год, необходимо известить работника заранее. Согласно ст. 123 ТК РФ работодатель выдает сотруднику уведомление об отпуске за 2 недели, образец которого можно будет скачать в конце данной консультации.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск по письменному заявлению работника был перенесен на другой более ранний или поздний срок (сотрудник идет в отпуск по заявлению), то уведомлять работника о начале отпуска не обязательно. В этом случае будет достаточно подписи сотрудника в приказе о предоставлении ему отпуска на основании написанного им заявления.

За нарушение трудового законодательства (а именно за неуведомление работника о начале отпуска) может грозить штраф (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на индивидуального предпринимателя в размере от 1 000 рублей до 5 000 рублей;
  • на должностное лицо в размере от 1 000 рублей до 5 000 рублей;
  • на юридическое лицо в размере от 30 000 рублей до 50 000 рублей.

Уведомление о времени начала отпуска (образец) 2019

Бланк уведомления о времени начала отпуска законодательством РФ не установлен, поэтому уведомление об отпуске производится по форме, разработанной компанией самостоятельно. В уведомлении указываются:

  • реквизиты организации (наименование, адрес, ОГРН, ИНН);
  • название, дата, номер документа;
  • должность и Ф.И.О. работника;
  • дата начала и окончания отпуска;
  • общее количество дней отпуска;
  • подпись уполномоченного сотрудника работодателя;
  • должность и Ф.И.О. уполномоченного сотрудника работодателя, подписавшего уведомление об отпуске (образец см. ниже).

Уведомление об отпуске по графику (образец) скачать можно по ссылке.

Также читайте:

  1. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  2. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  3. Когда платить НДФЛ с отпускных?
  4. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  5. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  6. Больничный в отпуске: продление отпуска
  7. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  8. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  9. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  10. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  11. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  12. Перенос отпуска в связи с больничным
  13. Выплата материальной помощи к отпуску
  14. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  15. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  16. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  17. Если отпуск попадает на 12 июня
  18. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  19. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  20. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  21. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  22. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  23. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  24. Отпуск для сдачи экзаменов
  25. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  26. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  27. Компенсация за ненормированный рабочий день
  28. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  29. Минтруд запретил отпуска в выходные
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ весенняя конференцияПалата Налоговых Консультантов
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)