Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 16 мая 2019 г.

Минтруд запретил отпуска в выходные

Можно ли работодателю предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск на выходные дни? И как будет оплачиваться такой отпуск? 

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам регламентируется главой 19 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в ситуации, когда его начало или конец приходится на выходной или нерабочий праздничный день. Например, предоставление отпуска с субботы по пятницу включительно, не будет являться нарушением (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754).

Нарушением будет являться предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска только на выходные дни. Например, если отпуск предоставлен всего на 2 дня, начинается в субботу и заканчивается в воскресенье (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754).

Минтруд запретил отпуска в выходные дни

Своим Письмом от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754 Минтруд запретил брать отпуск на выходные дни. Минтруд России считает, что предоставление отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства РФ.

За подобное нарушение организации может грозить штраф в размере от 30 000 рублей до 50 000 рублей, должностному лицу компании, а также индивидуальному предпринимателю – от 1 000 рублей до 5 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Оплачиваются ли выходные дни в отпуске

Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников рассчитывается в календарных днях. Во время ежегодного отпуска за работником сохраняется его рабочее место и средний заработок. Выходные дни входят в продолжительность отпуска и подлежат оплате, наравне с рабочими днями, исходя их среднего дневного заработка (ст. 114, ст. 120, ст. 139 ТК РФ).

Пример: Работнику, согласно утвержденному графику отпусков на 2019 год, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 апреля 2019 года по 14 апреля 2019 года. При этом в общее количество дней отпуска попадают выходные дни – 6, 7, 13 и 14 апреля. Расчет отпускных будет производиться за все 14 календарных дней полностью, включая выходные, исходя из среднего дневного заработка.

Для правильного расчета отпускных в 2019 году можно воспользоваться онлайн-калькулятором по ссылке.

Как правильно рассчитать продолжительность отпуска, если он выпадает на праздничные дни, читайте в отдельной консультации.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Из каких источников вы узнаете об изменениях в законодательстве?

Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Интернет-портал http://pravo.gov.ru
Сайты госорганов власти: http://pravo.gov.ru/links/
«Российская газета» https://rg.ru
Справочно-правовая система, в частности СПС«Консультант Плюс»
Сайты бухгалтерских журналов, например, glavkniga.ru
Печатные газеты и журналы
Соцсети
Форумы
Семинары и тренинги
«Сарафанное радио»
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное