Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 4 августа 2021 г.

Увольнение из-за фотографий в соцсетях: миф или реальность

Инстаграмм, ВКонтакте, Твиттер – места, где мы делимся частью своей жизни, размещая там различные посты и фотографии, и высказываем свое мнение в комментариях и сообщениях. А между тем мы даже не задумываемся о том, что эти действия могут привести к весьма плачевным последствиям, в частности на трудовом поприще. Вот несколько примеров из жизни, подтверждающих этот факт.

История одного декана факультета

Начальника факультета ведомственного вуза уволили за совершение дисциплинарного проступка, который был выявлен в ходе служебной проверки. А инициирована она была связи с тем, что на одной из страниц в «Instagram» была обнаружена фотография, на которой курсанты вместе с руководителем своего факультета находились за столом со спиртными напитками.

В ходе проверки было выявлено, что курсанты третьего курса решили организовать совместную встречу с распитием спиртного, на которую и руководителя своего пригласили, а тот не смог отказать. Приняв непосредственное участие в мероприятии и сделав фотоснимок, начальник покинул своих подопечных, оставив их в состоянии алкогольного опьянения.

Поведение руководителя было расценено как недопустимое для госслущащего, за что тот и поплатился работой. Он пытался в суде признать приказ об увольнении незаконным, но безрезультатно (АО Санкт-Петербургского горсуда от 12.12.2017 N 33-26776/2017).

История одной медсестры

Находясь на своем рабочем месте в палате реанимации и интенсивной терапии стационара, медсестра сфотографировала палату и двух находящихся в ней без сознания пациенток. После она разместила сделанные фото у себя на странице в «ВКонтакте», подписав их «Рабочая обстановка».

Все бы ничего, но сведения о нахождении пациенток на лечении и о их физическом состоянии, которые можно определить по фото, безусловно, составляют врачебную тайну, которую, по всей видимости сама того не ведая, разгласила медсестра.

Пост разлетелся по интернету. Фото увидела даже дочь одной из пациенток, узнавшая на нем свою мать. Руководство больницы не могло не отреагировать на это, поэтому медсестру было решено уволить. Суд ее увольнение оставил в силе (АО Омского облсуда от 12.02.2014 N 33-649/2014).

История одного адвоката

В этой истории адвокат пошел в суд, чтобы восстановить свой адвокатский статус, которой потерял опять же из-за соцсетей. Он опубликовал в своем аккаунте в "Twitter" сообщения, в которых проявил неуважение в отношении неограниченного круга лиц, обратившись к ним с использованием оскорбительных слов. Не стесняясь в выражениях, адвокат прошелся в соцсети и по исковому заявлению своего процессуального оппонента, оценив акт весьма несдержанно и некорректно. Как итог, на такое поведение адвоката пожаловались, и жалоба не осталась без ответа. Совет Адвокатской палаты счел его недопустимым и принял решение о применении к адвокату меры дисциплинарной ответственности в виде прекращения статуса адвоката. Суд решение не отменил (АО Московского горсуда от 30.11.2018 N 33-53169/2018).

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Как много ваших сотрудников переведено на дистанционный режим работы?
Большинство трудится на своих привычных рабочих местах
Примерно 50/50
Практически весь штат переведен на удаленку
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное