Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Обновление: 5 августа 2019 г.

Последствия серой зарплаты

Не редкость, когда работодатели выдают своим сотрудникам зарплату «в конвертах» с целью сэкономить на налогах. Какие последствия серой зарплаты ожидают работодателя и работника, расскажем в нашей консультации.

Последствия серой зарплаты для работника

Компании стремятся уменьшить свои расходы, в том числе и налоговую нагрузку. Одним из способов такой экономии на уплате налогов является выплата персоналу серой зарплаты. Это когда вознаграждение работников делится на белую и черную части. При этом налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с белой заработной платы.

В первую очередь, такая экономия отразится на работниках. Вследствие получения серой зарплаты сотрудника ожидает:

  1. Меньший размер пенсии, так как с зарплаты «в конверте» не поступают отчисления в Пенсионный фонд РФ.
  2. Меньший размер оплаты листков нетрудоспособности и выходных пособий.
  3. Малооплачиваемый отпуск.
  4. Сотрудник не сможет документально подтвердить полную величину своего дохода в случае оформления кредита или получения визы. Ведь работодатель вряд ли предоставит справку о выплате черной части заработной платы.
  5. В случае задержки или неуплаты работодателем черной части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как нет документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты.

Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя

Выдача персоналу серой или вовсе только черной заработной платы (то есть без оформления работников) негативно скажется не только на сотрудниках, но и на самом работодателе.

Последствия выдачи заработной платы «в конверте» для работодателя могут быть следующими:

1. За не оформление сотрудников и не заключение с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров, компании грозит штраф (п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц – от 10000 руб. до 20000 руб.;
  • на юрлиц – от 50000 руб. до 100000 руб.;
  • на ИП – от 5000 руб. до 10000 руб.

2. С выплаченной сотрудникам черной части заработной платы налоговая инспекция может доначислить НДФЛ и страховые взносы. Если величину вознаграждения персоналу определить не удастся, то НДФЛ и взносы будут начислены с установленного размера МРОТ.

3. За умышленную неуплату НДФЛ и страховых взносов проверяющие начислят:

4. Неуплата налогов и страховых взносов может привести к уголовной ответственности (п. 1 ст. 198, п.1 ст. 199 УК РФ):

  • штраф в размере от 100000 руб. до 300000 рублей или в размере вознаграждения осужденного за период от 1-го года до 2-х лет;
  • принудительные работы на срок до 1-го года (для ИП) и до 2-х лет (для юрлиц);
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет (для юрлиц);
  • арест на срок до 6-ти месяцев;
  • лишение свободы на срок до 1-го года (для ИП) и до 2-х лет (для юрлиц).
Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Какую систему налогообложения применяет ваша организация (предприниматель)?

Вы можете выбрать до 2 вариантов ответа

ОСН
УСН (доходы минус расходы)
УСН (доходы)
ЕНВД
ЕСХН
ПСН
НПД
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конкурс IFRSФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"