Форс-мажор в договоре

Гражданский кодекс устанавливает, что лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство, не несет ответственности, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств (п. 3 ст. 401 ГК РФ). Случаи форс-мажора могут быть названы в договоре. Также в договоре может быть прописано, что требуется какое-то особенное уведомление о форс-мажоре одной стороной другой. Возможна также ситуация, когда договором предусмотрено, что форс-мажор не освобождает должника от ответственности (п. 3 ст. 401 ГК РФ).

Коронавирус и форс-мажор

В марте – мае 2020 г. многие организации по всей России были вынуждены прекратить деятельность в связи со сложной эпидемиологической ситуацией и профилактикой коронавирусной инфекции (Указы Президента от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294). Является ли коронавирус форс-мажором, освобождающим от ответственности? Обязан ли должник исполнить обязательство, если исполнению препятствует введение режима повышенной готовности на территории субъекта РФ?

По этому вопросу высказался Верховный суд. Он дал следующие разъяснения. Установление форс-мажора из-за коронавируса не прекращает обязательства, если их исполнение возможно после того, как отпали обстоятельства непреодолимой силы. Однако должник не отвечает за просрочку исполнения обязательства и вызванные ею убытки. А кредитор вправе отказаться от договора, если он утратил интерес в его исполнении (вопрос 5 Обзора ВС РФ от 21.04.2020 N 1).

Причем обстоятельства непреодолимой силы нельзя установить абстрактно без привязки к конкретной ситуации и конкретному должнику. То есть признание коронавируса форс-мажором зависит от категории должника, типа, условий и региона ведения деятельности (вопрос 7 Обзора ВС РФ от 21.04.2020 N 1).

Для освобождения от ответственности нужно доказать:

наличие и продолжительность обстоятельств непреодолимой силы;
наличие причинно-следственной связи между форс-мажором и невозможностью или задержкой исполнения обязательств;
непричастность к созданию обстоятельств непреодолимой силы;
добросовестное принятие разумных ожидаемых мер для предотвращения или минимизации рисков.

Заключение о форс-мажоре по конкретному договору можно получить в Торгово-промышленной палате субъекта РФ. Заключение выдадут, если будет установлена прямая причинно-следственная связь между возникшими обстоятельствами и невозможностью исполнить обязательства (Письмо ТПП РФ от 10.04.2020 N 04в/0086).

---

Вам могут быть полезны следующие материалы:

- Обзор: "Коронавирус как форс-мажор: что учесть юристам во время пандемии";
- Обзор: "Какие сроки исполнения госконтракта могут признать нарушением: отвечаем с опорой на практику";
- Что сейчас делать компании с текущими договорами в связи с пандемией коронавируса COVID-19

---

Форс-мажор в договоре аренды

В отношении форс-мажора из-за коронавируса по договору аренды были даны такие разъяснения. Торгово-промышленная палата РФ указала, что с апреля 2020 г. арендатор по договору аренды недвижимого имущества вправе потребовать уменьшения и/или отсрочки уплаты арендной платы за период 2020 года в связи с невозможностью использования арендованного имущества, связанной с введением режима повышенной готовности на территории субъекта РФ. Условия и сроки предоставления отсрочки уплаты арендных платежей установлены Постановлением Правительства от 03.04.2020 N 439. Подробнее об этом читайте в отдельной консультации.

То есть проблема уплаты арендных платежей в условиях коронавируса решена на законодательном уровне. И необходимости оформлять в ТПП заключения о форс-мажоре по договору аренды нежилого помещения нет (Письмо ТПП РФ от 07.04.2020 N Пр/0349).

---

См. по теме:

- Обзор: "Правительство утвердило правила арендных каникул";
- Что делать арендатору коммерческой недвижимости, если аренда стала обременительной в ситуации распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

---

Форс-мажор в трудовых отношениях

ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника вследствие наступления чрезвычайных обстоятельств. Но должны быть соблюдены 2 условия (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ):

чрезвычайные обстоятельства препятствуют продолжению работы;
данные обстоятельства признаны чрезвычайным решением Правительства РФ или органа государственной власти субъекта РФ.

Но по состоянию на начало мая 2020 г. такого нормативного акта принято не было. Соответственно, уволить по этому основанию работника нельзя, даже если организация не работает и не имеет возможности платить зарплату.