Приказ на отпуск по беременности и родам 70

Работнице, которая в скором времени станет мамой, полагается отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). И этот отпуск, безусловно, необходимо должным образом документально оформить.

Приказ: отпуск по беременности и родам

На основании заявления работницы, а также правильно оформленного больничного листа по беременности и родам работодатель издает приказ на отпуск по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам: важные новости

Прежде чем рассказать о приказе на отпуск по беременности и родам, хотим обратить ваше внимание на то, что с 2021 года абсолютно все работодатели перешли на прямые выплаты из ФСС (Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375). То есть работодателю не нужно больше рассчитывать пособие по БиР и выплачивать его работнице – все сделает ФСС. Работодателю нужно будет лишь передать в Соцстрах пакет документов, необходимых для начисления и выплаты пособия.

Форма приказа на отпуск по беременности и родам

Несмотря на то что унифицированные формы сейчас не являются обязательными к применению, проще использовать их, чем разрабатывать собственные. Поэтому для издания приказа на отпуск по беременности и родам воспользуйтесь формой Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).

При использовании формы Т-6 вид отпуска (отпуск по беременности и родам) укажите в разделе Б.

Приказ на отпуск по беременности и родам: бланк

Бесплатно скачать бланк формы Т-6 (Приказ о предоставлении отпуска работнику) вы можете в системе КонсультантПлюс.

Отпуск по беременности и родам: приказ (образец)

Ознакомиться с образцом приказа на отпуск по беременности и родам по форме Т-6 вы можете здесь.

Срок хранения приказа об отпуске по беременности и родам

В Перечне, в котором содержатся сроки хранения документов (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236), отсутствует информация о том, сколько времени работодатель должен хранить приказы на отпуск по беременности и родам. При этом, например, приказы на ежегодный отпуск подлежат хранению в течение 5 лет, а на отпуск по уходу за ребенком – в течение 50 лет (для приказов, датированных после 01.01.2003). Согласитесь, разница в сроках хранения значительная. Так сколько же хранить приказы на отпуск по БиР? По мнению специалиста одной из трудинспекций, приказы на отпуск по беременности и родам достаточно хранить в течение 5 лет. Ведь именно такой срок установлен для хранения документов о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности.