Тест по инструктажу ГО и ЧС
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

1.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. В течение первого месяца работы.
Б. В первый рабочий день.
В. До того как сотрудник приступит к работе.
2.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.
Б. Да, нужно.
3.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Специально назначенное лицо.
Б. Любой из вышеперечисленных сотрудников.
В. Руководитель подразделения.
Г. Работник кадровой службы.
4.

Вероятность и периодичность проверок компании зависят от того, к какой категории риска по ГО и ЧС она относится (например, к самой высокой или самой низкой). По каким критериям оценивается компания?

А. По количеству сотрудников в штате.
Б. По размеру помещения, занимаемого компанией.
В. По иным критериям.
5.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.
Б. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.
В. Вести журнал учета проведения инструктажа.
6.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.
Б. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.
В. Работников инструктируют в устной форме.
7.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.
Б. Да, можно.
В. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.
8.

Как часто обычные работники должны проходить курсовое обучение?

А. Ежегодно.
Б. Ежемесячно.
В. Один раз в 5 лет.
9.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Нужно.
Б. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.
В. Не нужно.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Коды при перечислении денег физлицам
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Как коронавирус повлиял на ваши планы на отпуск?
Сорвалась запланированная поездка
Пока не знаю, все зависит от того, сколько еще будет действовать карантин
У меня не было планов на отпускной период
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
СплайнКонгресс_Такском
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет