Тест по инструктажу ГО и ЧС
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 11 марта 2019 г.

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

1.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Вести журнал учета проведения инструктажа.
Б. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.
В. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.
2.

Как часто обычные работники должны проходить курсовое обучение?

А. Один раз в 5 лет.
Б. Ежемесячно.
В. Ежегодно.
3.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Работник кадровой службы.
Б. Специально назначенное лицо.
В. Любой из вышеперечисленных сотрудников.
Г. Руководитель подразделения.
4.

Вероятность и периодичность проверок компании зависят от того, к какой категории риска по ГО и ЧС она относится (например, к самой высокой или самой низкой). По каким критериям оценивается компания?

А. По иным критериям.
Б. По количеству сотрудников в штате.
В. По размеру помещения, занимаемого компанией.
5.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.
Б. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.
В. Работников инструктируют в устной форме.
6.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.
Б. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.
В. Да, можно.
7.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Да, нужно.
Б. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.
8.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Нужно.
Б. Не нужно.
В. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.
9.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. В первый рабочий день.
Б. До того как сотрудник приступит к работе.
В. В течение первого месяца работы.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"