Тест по инструктажу ГО и ЧС
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 11 марта 2019 г.

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

1.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Не нужно.
Б. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.
В. Нужно.
2.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.
Б. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.
В. Да, можно.
3.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Руководитель подразделения.
Б. Специально назначенное лицо.
В. Любой из вышеперечисленных сотрудников.
Г. Работник кадровой службы.
4.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. В течение первого месяца работы.
Б. В первый рабочий день.
В. До того как сотрудник приступит к работе.
5.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.
Б. Да, нужно.
6.

Вероятность и периодичность проверок компании зависят от того, к какой категории риска по ГО и ЧС она относится (например, к самой высокой или самой низкой). По каким критериям оценивается компания?

А. По размеру помещения, занимаемого компанией.
Б. По количеству сотрудников в штате.
В. По иным критериям.
7.

Как часто обычные работники должны проходить курсовое обучение?

А. Ежегодно.
Б. Один раз в 5 лет.
В. Ежемесячно.
8.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Работников инструктируют в устной форме.
Б. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.
В. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.
9.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.
Б. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.
В. Вести журнал учета проведения инструктажа.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Хотели бы вы сменить профессию, по какой причине?
Да, работаю не по призванию
Да, плохо оплачивается
Да, отнимает слишком много сил и времени
Да, скучно
Да, сплошные стрессы и нервотрепка
Не думал (а) об этом
Нет, это профессия моей мечты
Нет, чувствую себя на своем месте
Вы в своем уме? Начать все заново?..
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ