Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

1.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.
Б. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.
В. Да, можно.
2.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Любой из вышеперечисленных сотрудников.
Б. Специально назначенное лицо.
В. Руководитель подразделения.
Г. Работник кадровой службы.
3.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.
Б. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.
В. Работников инструктируют в устной форме.
4.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Вести журнал учета проведения инструктажа.
Б. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.
В. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.
5.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. В первый рабочий день.
Б. В течение первого месяца работы.
В. До того как сотрудник приступит к работе.
6.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Да, нужно.
Б. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.
7.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Не нужно.
Б. Нужно.
В. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.
Вы ответили на 0 из 7 вопросов
ОПРОС
Оплачивает ли ваш работодатель ДМС работникам?
да, но лишь некоторым категориям работников
да, всем работникам
нет
у меня нет работодателя (я – ИП/самозанятый)
31 октября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное