Новости Тренинги Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Тест актуален на 16 ноября 2022 г.

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

1.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Любой из вышеперечисленных сотрудников.
Б. Работник кадровой службы.
В. Руководитель подразделения.
Г. Специально назначенное лицо.
2.

Как часто обычные работники должны проходить курсовое обучение?

А. Ежемесячно.
Б. Один раз в 5 лет.
В. Ежегодно.
3.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Вести журнал учета проведения инструктажа.
Б. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.
В. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.
4.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.
Б. Да, нужно.
5.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Не нужно.
Б. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.
В. Нужно.
6.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Работников инструктируют в устной форме.
Б. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.
В. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.
7.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. До того как сотрудник приступит к работе.
Б. В течение первого месяца работы.
В. В первый рабочий день.
8.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.
Б. Да, можно.
В. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.
Вы ответили на 0 из 8 вопросов
Cвежий номер «Главной книги»
  • ОТЧЕТНОСТЬ ПО РАБОТНИКАМ: нюансы заполнения и сдачи РСВ и ПСВ
  • ЕДИНАЯ ФОРМА ЕФС-1: на кого подавать сведения о стаже в СФР
  • КОМАНДИРОВОЧНЫЕ ОТВЕТЫ: обратная связь с читателями
  • СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ ПО НДФЛ: предоставляем на детей-студентов
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 26 сент Филимонова НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.63%
октябрь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

13%
Нужное