Главная → Тесты → Тест: как провести вводный …

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Работников инструктируют в устной форме.

Б. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.

В. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Не нужно.

Б. Нужно.

В. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Вести журнал учета проведения инструктажа.

Б. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.

В. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Да, нужно.

Б. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Любой из вышеперечисленных сотрудников.

Б. Работник кадровой службы.

В. Специально назначенное лицо.

Г. Руководитель подразделения.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. До того как сотрудник приступит к работе.

Б. В первый рабочий день.

В. В течение первого месяца работы.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Да, можно.

Б. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.

В. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.

Вы ответили на 0 из 7 вопросов

Также читайте:

«Кто будет крайним: оформляем ответственных лиц»

«Гражданская оборона — дело всех и каждого»

Новые статьи

УВЕДОМЛЕНИЕ ПО НДФЛ И ВЗНОСАМ : правила досрочной подачи

ИМУЩЕСТВО ПОСТРАДАЛО НА СКЛАДАХ «ВАЙЛДБЕРРИЗ»: кому и какая господдержка положена

ЗАПОЛНЕНИЕ ДОПП: разъяснения от ФНС

ПОНИЖЕННЫЕ УСН-СТАВКИ: как правильно применять

Опрос

Пользуется ли ваша организация (ИП) сервисом оценки своей ФХД в ЛК на сайте ФНС?

Вебинары

НДС для новых и опытных плательщиков: вычеты, счета‑фактуры и не только

10 сентября 10:30–13:30 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Ведет вебинар

Людмила Александровна Елина

ведущий эксперт издательства «Главная книга»

Регистрация на вебинар

НОВОЕ

Сентябрь 2026: цифровой рубль, ЭТрН, обновление ТК и другие важные изменения

Оборотно-сальдовая ведомость: для чего нужна, как составить

Срок действия медицинской справки для водителей 2026

Транспортная накладная: зачем нужна и как ее заполнить на бумаге

Чем отличаются филиал, представительство и обособленное подразделение

Себестоимость продаж в отчете о финансовых результатах

Объяснительная записка — как правильно написать объяснительную, образцы записок

Основные производственные фонды

ПОЛЕЗНОЕ

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2026 год

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Свежий номер журнала «Главная книга»

Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)

Не пропустите!

Осталось 8 дней!

Взносы на травматизм за август 2026 г.

Осталось 18 дней!

Налог при АУСН за август 2026 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за август 2026 г.

Уведомление об исчисленных суммах налогов за сентябрь 2026 г.

Календарь на рабочий стол