Тест по инструктажу ГО и ЧС
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 11 марта 2019 г.

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

1.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Руководитель подразделения.
Б. Работник кадровой службы.
В. Специально назначенное лицо.
Г. Любой из вышеперечисленных сотрудников.
2.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Не нужно.
Б. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.
В. Нужно.
3.

Как часто обычные работники должны проходить курсовое обучение?

А. Один раз в 5 лет.
Б. Ежегодно.
В. Ежемесячно.
4.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Да, нужно.
Б. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.
5.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. В первый рабочий день.
Б. В течение первого месяца работы.
В. До того как сотрудник приступит к работе.
6.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.
Б. Вести журнал учета проведения инструктажа.
В. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.
7.

Вероятность и периодичность проверок компании зависят от того, к какой категории риска по ГО и ЧС она относится (например, к самой высокой или самой низкой). По каким критериям оценивается компания?

А. По количеству сотрудников в штате.
Б. По иным критериям.
В. По размеру помещения, занимаемого компанией.
8.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.
Б. Работников инструктируют в устной форме.
В. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.
9.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.
Б. Да, можно.
В. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКПалата Налоговых Консультантов
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)