Главная Тесты → Тест: как провести вводный …

Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих — по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица — существует всегда. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.

1.

Кто может проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в компании?

А. Любой из вышеперечисленных сотрудников.
Б. Работник кадровой службы.
В. Руководитель подразделения.
Г. Специально назначенное лицо.
2.

В какие сроки нужно проводить вводный инструктаж для вновь принятых сотрудников?

А. В течение первого месяца работы.
Б. В первый рабочий день.
В. До того как сотрудник приступит к работе.
3.

В какой форме проводится вводный инструктаж по ГО и ЧС для новых работников?

А. Работников инструктируют в устной форме.
Б. Каждому работнику выдают памятку по ГО и ЧС.
В. Работников знакомят с инструкцией по ГО и ЧС.
4.

Нужно ли компании утверждать программу вводного инструктажа?

А. Нет, есть обязательная программа МЧС для всех.
Б. Да, нужно.
5.

В организации есть удаленные от головного офиса подразделения. Можно ли проводить вводный инструктаж принимаемых туда сотрудников дистанционно?

А. Нет, работников подразделений нужно командировать в головной офис для прохождения инструктажа.
Б. Нет, лицо, ответственное за проведение обучения, должно выезжать в соответствующее подразделение.
В. Да, можно.
6.

Как подтвердить, что в компании проводится инструктаж сотрудников по ГО и ЧС?

А. Выдавать им удостоверения о прохождении обучения.
Б. Вести журнал учета проведения инструктажа.
В. Сотрудники должны расписываться на приказе о проведении обучения.
7.

Нужно ли проводить вводный инструктаж с лицами, прибывшими в организацию в командировку из другой организации?

А. Не нужно.
Б. Нужно.
В. Нужно, если срок командировки превышает 30 дней.
Вы ответили на 0 из 7 вопросов



ДВИЖИМОЕ ИЛИ НЕДВИЖИМОЕ: критерии из Обзора судебной практики от ВС
УЧЕТ ЗАПАСОВ: отвечаем на вопросы
КАССОВЫЙ МЕТОД НА АУСН: изучаем специфику
ВЫХОД НА ПЕНСИЮ: особенности увольнения


Опрос
Заключала ли когда-нибудь ваша организация (ИП) договор цессии?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Не пропустите!

Осталось 7 часов!

Осталось 2 дня!

Календарь на рабочий стол
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно