Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

Тест: проверяем «декретные» знания

Пособие по беременности и родам рассчитывается с выгодой для сотрудницы. Например, если она была в «детском» отпуске в расчетный для отпуска по беременности и родам период, то она вправе заменить его годы на другие, чтобы пособие стало больше. Но выбрать можно не любой год, а только непосредственно предшествующий году первоначального декрета. А какие еще нюансы нужно учитывать при предоставлении декретного отпуска?

1.

Нужно ли включить в график отпусков сотрудницу, если она находится в отпуске по беременности и родам?

А. Нужно.
Б. Не нужно.
2.

Пособие по беременности и родам выплачено работнице в полном объеме. После рождения ребенка до окончания отпуска по беременности и родам она подала заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли удержать с работницы часть пособия?

А. Нет.
Б. Да.
3.

В декабре работница представила больничный по беременности и родам с 25.12.2018 по 13.05.2019. Пособие было рассчитано исходя из предельной суммы среднего заработка за расчетный период 2016—2017 гг. Пересчитывать ли пособие за период с 01.01.2019 по 13.05.2019?

А. Нет.
Б. Да, так как с 1 января увеличился максимальный размер пособия.
4.

Можно ли отказать работнице в ежегодном оплачиваемом отпуске, если она просит предоставить его перед отпуском по беременности и родам, но к тому моменту она еще не отработает в компании 6 месяцев?

А. Нельзя.
Б. Можно.
5.

В 2017—2018 гг. женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. В мае 2019 г. она уходит во второй отпуск по беременности и родам. Попросила заменить ей расчетные 2017 и 2018 гг. на 2015 и 2016 гг. Какие суммы надо взять для расчета предельной величины среднего дневного заработка?

А. 755 000 руб. и 815 000 руб. (лимиты для 2017 и 2018 гг.).
Б. 718 000 руб. и 670 000 руб. (лимиты для 2015 и 2016 гг.).
6.

Сотрудница в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет. Она собирается в отпуск по беременности и родам второй раз. Отпуск по уходу за первым ребенком переоформлен на ее супруга. Нужно ли выплачивать работнице пособие по беременности и родам?

А. Нужно.
Б. Не нужно.
7.

Работница находится в отпуске по беременности и родам. Вправе ли она заключить договор возмездного оказания услуг со своим работодателем, получать вознаграждение по договору и пособие по беременности и родам?

А. Вправе.
Б. Не вправе.
8.

В период ежегодного оплачиваемого отпуска у сотрудницы начался отпуск по беременности и родам. Что делать с днями оплаченного отпуска, попавшими на декрет?

А. Их можно только перенести на другое время.
Б. По желанию сотрудницы их можно перенести на другое время или предоставить сразу после отпуска по БиР.
В. Они сгорают.
9.

Работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 26.02.2019 на 140 календарных дней, но она продолжала работать. А потом написала заявление на отпуск по беременности и родам с 18.03.2019. Какой продолжительности отпуск ей обязан предоставить работодатель?

А. 140 календарных дней.
Б. 120 календарных дней.
10.

Женщина увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Перед декретным отпуском она отгуляла все положенные ей дни отпуска. Должны ли мы ей выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении?

А. Не должны.
Б. Должны.
11.

Работник требует отпуск вне графика в связи с нахождением его жены в отпуске по беременности и родам. Можно ли ему отказать?

А. Можно.
Б. Нельзя.
12.

Когда сотрудница в отпуске по беременности и родам, нужно ли что-то отмечать в табеле напротив ее фамилии?

А. Не нужно.
Б. Нужно.
Вы ответили на 0 из 12 вопросов
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Специальная акция на подписку на ГКЮ-Софт
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь ли вы получать из ФСС субсидию на трудоустройство молодежи?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли молодежь
Нет, не подходим по критериям
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
Нужное