Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты

Тест актуален на 30 июля 2021 г.

Тест: отпуска и отпускные

Всегда ли можно вернуть переплаченные отпускные и как учитывать в расходах отпускные за дополнительные отпуска? Какой продолжительности отпуск у несовершеннолетнего инвалида и можно ли дать сотруднику сразу все неиспользованные отпуска в текущем году? Проверьте, как вы ориентируетесь в различных отпускных ситуациях.

1.

Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. Когда ему нужно выдать трудовую книжку и рассчитать его?

А.

В последний рабочий день перед выходом в отпуск.

Б.

В последний день отпуска.

2.

Нужно ли продлевать или переносить отпуск на дни, в которые работник был на карантине по COVID-19?

А.

Нужно.

Б.

Не нужно.

3.

Работник в течение 2 лет не ходил в очередной оплачиваемый отпуск. Можно ли в текущем году предоставить ему одновременно 84 календарных дня отпуска (56 календарных дней за прошедшие 2 года и 28 календарных дней за текущий год) сразу?

А.

Нельзя, в текущем году можно предоставить отпуска только за прошлые годы, а текущий отпуск надо перенести.

Б.

Можно.

В.

Можно предоставить часть отпуска, а за часть — выплатить компенсацию.

4.

Включаются ли отпускные за дополнительный отпуск, предусмотренный ЛНА компании, в расчет среднего заработка и в «прибыльные» расходы?

А.

Включаются в расходы, в расчет среднего заработка — нет.

Б.

Не включаются.

В.

Включаются в расчет среднего заработка, в расходы включать нельзя.

Г.

Включаются.

5.

Нужно ли включать в расчет среднего заработка для оплаты отпуска оплату работникам дней 4—7 мая 2021 г.?

А.

Зависит от того, работал ли сотрудник 4—7 мая. Если работал, то оплата таких дней включается в расчет среднего заработка в общем порядке. Если не работал, то не включается.

Б.

Не нужно.

В.

Нужно.

6.

Какой продолжительности предоставить отпуск за текущий год с учетом того, что в середине рабочего года сотрудник принес справку об установлении ему инвалидности?

А.

30 календарных дней.

Б.

28 календарных дней.

7.

Можно ли в пустой график отпусков с фамилиями работников и подписью руководителя вносить даты отпусков по факту предоставления их работникам?

А.

Конечно, можно, так удобнее, не нужно в случае переноса отпуска делать приказы об изменении графика.

Б.

Нельзя, это нарушение трудового законодательства, за которое могут оштрафовать.

8.

Какой продолжительности отпуск нужно предоставить несовершеннолетнему работнику, получившему инвалидность?

А.

31 день.

Б.

61 день.

В.

30 дней.

9.

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Когда она может уйти в очередной оплачиваемый отпуск?

А.

Только по графику отпусков, если у нее заработано 11 месяцев отпускного стажа.

Б.

В любой момент по договоренности с руководителем.

В.

После отработки 6 месяцев.

10.

Сотрудник, отработавший в организации 4 месяца, попросился в отпуск на 3 недели. Его отпустили, но вскоре после его отпуска на работе восстановили по решению суда незаконно уволенного сотрудника. Можно ли удержать из зарплаты отгулявшего отпуск работника, который теперь вынужден уволиться, отпускные за неотработанный отпуск?

А.

Нельзя.

Б.

Можно.

11.

Нужно ли предоставлять работнику дополнительный день отдыха, если он прошел диспансеризацию, пока находился в отпуске?

А.

Не нужно.

Б.

Нужно.

12.

Сотрудник в рабочем году, за который ему дается отпуск, работал на должности бухгалтера 8 месяцев, на должности главного бухгалтера — 4 месяца. По должности бухгалтера ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, а для главбуха ЛНА компании предусматривает удлиненный отпуск 34 дня. Сколько дней отпуска положено сотруднику за такой рабочий год?

А.

34.

Б.

28.

В.

30.

Вы ответили на 0 из 12 вопросов
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтСпециальная акция на подписку на ГК
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь ли вы получать из ФСС субсидию на трудоустройство молодежи?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли молодежь
Нет, не подходим по критериям
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
Нужное