Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя

Электронная трудовая книжка (ЭТК) - сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, формируемые СФР на основании подразделов 1.1 ЕФС-1. Сведения о награждениях в ЭТК не вносят. ЭТК ведут по работникам, впервые принятым на работу начиная с 01.01.2021 или подавшим заявление о переходе на ЭТК. Ответственным за ЭТК назначают, как правило, ответственного за ведение бумажных трудовых книжек (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).

Работнику, подавшему заявление о переходе на ЭТК, в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдают бумажную трудовую книжку с записью о переходе на ЭТК. Не позднее 25 числа следующего месяца сдают подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 2 Закона N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения трудовых книжек).