Воинский учет: отчетность, сроки сдачи, ответственность

Для передачи сведений о работниках в реестр воинского учета в электронном виде организации надо авторизоваться на сайте Реестра.

При приеме на работу и увольнении военнообязанного или призывника не позднее 5 календарных дней подайте в военкомат по месту его регистрации сведения о нем (ст. 4 Закона о военной службе, Письмо Минобороны от 06.10.2023 N 207/6/3665).

Уведомление о приеме на работу

Уведомление об увольнении

Не позднее 3 рабочих дней со дня приема на работу человека без военного билета или других документов воинского учета подайте в военкомат сведения о работнике, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете. Форму (Приложение N 10 к Методическим рекомендациям или иная) и порядок подачи сведений уточните в военкомате (ст. 4 Закона о военной службе, Письмо Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960).

Работнику, не состоящему на воинском учете, выдайте направление в военкомат. Можно использовать форму, разработанную для ФМС (ст. 4 Закона о военной службе).